Coordenador de Recursos Humanos2

Apoiar a gestão dos processos de RH, garantindo o cumprimento das rotinas básicas;

Processo seletivo, Recrutamento e Seleção, desde vagas operacionais a vagas estratégicas;

Entrevistas online e presencial;

Treinamento e desenvolvimento de lideranças;

Divulgações de vagas;

Integração de novos colaboradores;

Resolução de Conflitos;

Gestão de Pessoas; Bem estar dos colaboradores;

Contato com jurídico para tratar de todos os tipos de assuntos;

Participar das audiências trabalhistas da empresa;

Responsável pelo time de RH, no momento formado por 1 Analista de DP;

Novas ações para engajar e reter os talentos;