Analista de Gente e Gestão - Recrutamento e Seleção

Formação: Ensino Superior completo e/ou cursando Psicologia, Administração ou áreas afins; Vivência na condução de processos seletivos e habilidade em entrevistas por competências; Conhecimento no Pacote Office e Redes Sociais; Principais atividades: - Divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas. - Alinhamento de perfis com gestores. - Acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção. - Realização de entrevistas de desligamento e de amostragem. - Desenvolvimento de ações de retenção de talentos. - Identificação e implementação de melhorias nos processos de atração, seleção e integração de colaboradores. - Elaboração de relatórios e acompanhamento dos resultados da área.