Gerente Comercial De Perecíveis - RS

Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Gerente Lugar de trabalho: Campo Grande, MS Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral PRINCIPAIS RESPONSABILIDADE • Assegurar que as metas de vendas, margem lucro bruto, verba, bonificação e estoque sejam atingidas, através de acompanhamento diário de relatórios e interação com o time regional; • Contribuir com o atingimento das metas de vendas por meio de contato com as lojas, orientando sobre produtos promocionais, sazonais, pontos extras, ruptura e itens que não podem faltar nas lojas, por meio de contato telefônico, e-mail, visitas e acompanhamento de estoques; • Garantir a competitividade e a rentabilidade prevista para a bandeira na região de atuação, por meio de negociações com fornecedores e do acompanhamento mensal dos indicadores a eles associados; • Assegurar o nível de desempenho das categorias de produtos alinhados às metas de crescimento do departamento, através do direcionamento mensal da equipe comercial; • Garantir que o nível de ruptura fique dentro do estabelecido, acompanhando diariamente e garantindo que as regionais cumpram as rotinas de pedidos e limpeza de cadastro; • Garantir o ajuste anual e mensal do nível de estoque das metas estabelecidas, através de acompanhamento diário dos indicadores de venda; • Executar o Planejamento Estratégico da área comercial, através de reuniões semanais com os Gerentes Comerciais e Compradores, bem como monitoramento de concorrentes e avaliação de mercado; • Assegurar e garantir o cumprimento das rotinas comerciais diárias por parte dos Gerentes Comerciais Regionais, acompanhando e auxiliando em suas dificuldades; • Garantir a gestão de pessoas no que se refere às demandas relativas a jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pela área de Gente e Gestão e também dar orientação aos colaboradores; • Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais. COMPETÊNCIA TÉCNICA • Conhecimentos em Economia (Lucro Bruto, Margem, Markup, etc); • Conhecimento em Office e Libre Office; • Técnicas de Vendas e Negociação; • Atendimento ao Cliente.