Business Partner RH

Somos uma Incorporadora, Construtora e Imobiliária. Fazemos a aquisição do terreno, desenvolvemos os produtos, aprovamos, construímos e vendemos através de uma operação de vendas. Também realizamos todo o relacionamento com parceiros, vizinhança e clientes e assistência técnica aos proprietários e moradores.  Desde 2010, em nossa criação, acreditamos no potencial de construção de histórias com nossos clientes e, para fazer parte de suas vidas, fomos além: estabelecemos um compromisso com a qualidade e empreendimentos eficientes. 💙ACREDITAMOS EM MUDANÇAS, PRINCIPALMENTE DE VIDAS. Responsabilidades e atribuiçõesApoiar líderes na gestão de pessoas, oferecendo orientação técnica e estratégica para tomada de decisão.Apoiar a disseminação e fortalecimento da cultura organizacional, assegurando que valores e comportamentos estejam presentes nas práticas do dia a dia.Treinar e garantir o processo de Gestão de Pessoas no canteiro de obras e centrais de vendas, ex: feedback, comunicação, gestão de conflitos, inteligência emocional etc.Contribuir para o desenvolvimento das lideranças e promover boas práticas de gestão de pessoas.Realizar o onboarding e acompanhar o período de experiência dos colaboradores.Treinar e garantir a cultura do feedback – on the time e trimestral.Executar os processos de promoções e realocações de colaboradores, garantindo pessoas certas no lugar certo.Realizar trimestralmente o analisador de pessoas juntamente com os líderes.Multiplicar treinamentos de acordo com as necessidades e estratégias.Atuar na seleção de cargos estratégicos juntamente com a equipe de Recrutamento e Seleção, se necessário.Realizar Escuta Ativa e identificar os riscos organizacionais relacionados a clima, engajamento, performance e retenção de talentos, propondo ações preventivas.Atuar preventivamente em ações que possam reduzir o turnover.Realizar entrevistas de desligamento.Gerar indicadores estratégicos de Pessoas.Ser o ponto focal em situações desafiadoras, como expansão de operações, abertura de novas obras, reestruturações e conflitos organizacionais.Disseminar as ações de experiência do colaborador nos canteiros de obras e centrais de vendas.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas similares.Experiência em ações de desenvolvimento e acompanhamento de pessoas.Informações adicionaisAtuação presencial.