ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas para integrar nossa equipe e contribuir com o desenvolvimento de estratégias voltadas à atração, manutenção e desenvolvimento de talentos. Procuramos um profissional proativo, dinâmico, organizado e com excelente relacionamento interpessoal.

Principais responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção;
- Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
- Realizar acompanhamento de indicadores de RH;
- Desenvolver e executar programas de clima organizacional e engajamento;
- Apoiar processos de avaliação de desempenho e plano de carreira;
- Prestar suporte aos gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas;
- Participar da implementação e melhoria de políticas e procedimentos de RH.

Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na área de Gestão de Pessoas;
- Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de desempenho;
- Domínio do Pacote Office;
- Boa comunicação verbal e escrita.

Diferenciais
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
- Experiência com indicadores de RH e ferramentas de gestão;
- Conhecimento em legislação trabalhista.

Competências comportamentais

- Comunicação eficaz;
- Organização e planejamento;
- Proatividade;
- Capacidade analítica;
- Trabalho em equipe;
- Foco em resultados.

Benefícios
- Salário compatível com o mercado;
- Vale-alimentação/refeição;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Oportunidades de desenvolvimento profissional.