MECÂNICA I - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção de Maquinaria Nível hierárquico: Operacional Lugar de trabalho: São Gonçalo do Rio Abaixo, MG Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Quer conhecer nossa oportunidade? Requisitos necessários: Ensino Técnico Completo; CNH categoria B; Conhecimento com manutenção de máquinas de grande porte; Disponibilidade de horário; Residir na região de São Gonçalo do Rio de Baixo; Requisitos Desejável: Experiência em manutenção de Motoniveladora, Trator de esteira, Perfuratriz e outros equipamentos... Pacote office CNH - D Responsabilidades e atividades do cargo: Área de mina Auxiliar na manutenção de maquinas de grande porte; Manutenção preventiva de equipamento de móveis, Infraestrutura e de perfuração de mina; Realizar revisão de lubrificação, mecânica, troca de peças periféricos e componentes; Fazer plano de revisão, preenchimento de relatório e plano de manutenção; Executar atividades de manutenção mecânica em equipamentos e instalações conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manutenção (padrões e instruções de trabalho), conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Identificar e analisar baixa performance dos equipamentos, propondo soluções e implementando ações de bloqueio dos desvios, por meio de ferramentas da Qualidade (PDCA, Perfil de Perdas, Análise de Falhas, etc...). Executar, manter e orientar a limpeza e conservação das instalações, equipamentos e ferramentas, visando garantir a segurança pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente. Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualização de dados e controle da manutenção. Um pouco do que a Vale oferece para você Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conteúdos focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ...