CAIXA - VILA ISABEL/RJ

Equipe Certa

📍 Rio de Janeiro/RJ· Tempo integral

Descrição da vaga

SOBRE A EMPRESA A Teciplast é especializada em oferecer produtos que transformam sua casa em um ambiente mais aconchegante, funcional e cheio de estilo. Você encontra uma linha completa de itens para cama, banho e conforto, desenvolvidos para proporcionar bem-estar no dia a dia e tornar cada momento em casa ainda mais especial. Nossa seleção reúne jogos de cama, lençóis, edredons, colchas, toalhas, roupões e acessórios, pensados para unir qualidade, beleza e praticidade. Trabalhamos com produtos que garantem toque macio, durabilidade e excelente desempenho, ideais para quem busca conforto e elegância em todos os ambientes da casa.Conheça mais no nosso site: https://www.teciplast.com.br/ O SEU PRINCIPAL DESAFIO: Assegurar uma operação de caixa ágil, organizada e precisa, proporcionando um atendimento cordial aos clientes e garantindo a correta conferência das movimentações financeiras. Além da operação do caixa, o profissional também apoiará as atividades de conferência, contribuindo para o bom funcionamento da loja e para a confiabilidade dos processos internos. PRINCIPAIS ATIVIDADES Realizar abertura, operação e fechamento de caixa; Receber pagamentos em diferentes formas; Emitir comprovantes e documentos fiscais; Efetuar conferência de caixa ao final do expediente; Atuar também nas atividades de conferência, conforme rotina da empresa; Prestar atendimento ao cliente durante o processo de pagamento. REQUISITOS BÁSICOS Ensino Médio completo; Experiência anterior como operadora de caixa; Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1; Fácil acesso à região da vaga. BUSCAMOS ALGUÉM QUE TENHA Organização e atenção aos detalhes; Agilidade e precisão nas rotinas financeiras; Boa comunicação e cordialidade no atendimento; Responsabilidade, ética e comprometimento; Facilidade para lidar com movimentação financeira. CONDIÇÕES DA VAGA Piso sindical + premiação; Jornada presencial de segunda a sábado; Contratação CLT. ETAPAS DO PROCESSO 1. Cadastro 2. Alinhamento com RH 3. Entrevista de competências 4. Testes 5. Entrevista com os Gestores

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