Designer Gráfico SR

Ortiz Gaming

📍 São Paulo/SPpresencial

Descrição da vaga

Missão do Cargo:
Liderar tecnicamente a criação e o desenvolvimento de layouts, assets visuais e conceitos de
alta complexidade para os produtos da empresa. O Designer Sênior deve garantir a excelência
visual e a integridade da marca em todos os projetos, atuando como um facilitador entre as
áreas e um solucionador de problemas técnicos e criativos, elevando o padrão de entrega
do time de Arte.

Responsabilidades:
Liderança Criativa: Conceber e desenvolver a identidade visual de novos jogos
(videobingo e slots), definindo o "look and feel" e garantindo que o conceito seja
escalável para toda a produção.


Produção de Alta Complexidade: Criar assets gráficos complexos, interfaces de
usuário (UI) avançadas e elementos visuais que definam o padrão de qualidade para
os demais membros da equipe.


Visão Sistêmica de UX: Desenvolver interfaces centradas no jogador, aplicando
princípios avançados de User Experience para otimizar a jogabilidade e a retenção
nos portais e jogos.


Mentoria Técnica: Apoiar o desenvolvimento dos designers Júnior e Pleno,
realizando revisões de arte (art review) e fornecendo feedbacks construtivos para
garantir a padronização visual.


Colaboração Multidisciplinar: Atuar como ponte entre as áreas de Game Design,
Programação e Marketing para viabilizar soluções técnicas e criativas que
equilibrem estética e performance técnica.


Otimização de Processos: Identificar gargalos na produção de arte e propor
melhorias no workflow, ferramentas e integração de assets.


Gestão de Campanhas: Liderar a criação visual de grandes campanhas de 
lançamento e comunicação institucional de alto impacto.

 

Graduação em Design Gráfico, Design de Jogos, Multimídia ou áreas
correlatas;


Sólida experiência comprovada na área de Design (preferencialmente
na indústria de iGaming ou entretenimento digital);


Maestria no Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects);


Conhecimento avançado em engines de jogos (Unity, Godot
ou equivalentes) e processos de integração;

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