Diretor(a) de Produto e Growth

Liderar a estratégia de produto da Loovi, garantindo a construção de soluções inovadoras que gerem valor para clientes e para o negócio, transformando oportunidades de mercado em produtos escaláveis, rentáveis e diferenciados. Será responsável por conectar visão estratégica e execução, promovendo uma cultura orientada por dados, experiência do cliente e impacto nos resultados da companhia.

Buscamos alguém que vá além da gestão de produtos. Queremos uma liderança capaz de transformar oportunidades em soluções escaláveis, criar diferenciação competitiva e ajudar a construir a próxima fase de crescimento da Loovi. ?

Principais Responsabilidades:

Estratégia e visão de produto: 

• Definir e liderar a visão, estratégia e roadmap de produtos da companhia.
• Garantir alinhamento entre produto, tecnologia, operações, comercial, marketing e experiência do cliente.
• Identificar tendências de mercado, oportunidades de inovação e novos modelos de negócio.
• Traduzir objetivos estratégicos da companhia em iniciativas de produto com impacto mensurável.

Gestão do Portfólio 

• Liderar a evolução do portfólio de produtos e serviços da Loovi.
• Definir prioridades com base em impacto para cliente, negócio e eficiência operacional.
• Garantir o equilíbrio entre crescimento, rentabilidade, experiência do cliente e escalabilidade.
• Acompanhar todo o ciclo de vida dos produtos, desde discovery até otimização contínua.

Experiência do cliente

• Ser a principal voz do cliente dentro da organização.
• Promover uma cultura de pesquisa, validação e aprendizado contínuo.
• Garantir experiências simples, intuitivas e alinhadas às necessidades dos usuários.
• Utilizar dados e feedbacks para orientar decisões de produto.

Dados, performance e crescimento

• Definir e acompanhar indicadores estratégicos de produto.
• Utilizar dados para tomada de decisão e priorização de iniciativas.
• Liderar processos de experimentação, testes e melhoria contínua.
• Identificar oportunidades de crescimento, retenção, engajamento e monetização.

Liderança e desenvilvimento de time

• Estruturar, desenvolver e liderar o time de Produto.
• Construir processos, rituais e governança da área.
• Desenvolver uma cultura de alta performance, colaboração e senso de dono.
• Influenciar decisões executivas por meio de análises, visão estratégica e profundo entendimento do negócio.

Requisitos obrigatórios

• Experiência liderando áreas de Produto em empresas de tecnologia, fintechs, insurtechs ou negócios digitais.
• Histórico comprovado de construção e escala de produtos digitais.
• Experiência na liderança de times multidisciplinares.
• Forte capacidade analítica e tomada de decisão orientada por dados.
• Vivência com metodologias ágeis e gestão de produtos digitais.
• Excelente capacidade de comunicação e influência junto a stakeholders executivos.
• Visão estratégica combinada com forte capacidade de execução.

Diferenciais

• Experiência no mercado segurador ou em insurtechs.
• Vivência em empresas de alto crescimento (scale-ups).
• Experiência com inteligência artificial aplicada a produtos e experiência do cliente.
• Conhecimento em growth, monetização, retenção e modelos de receita recorrente.
• Experiência na construção de produtos B2C de grande escala.

Perfil que buscamos: 

• Perfil empreendedor e orientado a resultados.
• Pessoa inquieta, curiosa e conectada às tendências de mercado.
• Obsessão por resolver problemas reais dos clientes.
• Alta capacidade de priorização e tomada de decisão.
• Forte senso de dono e responsabilidade pelos resultados.
• Capacidade de navegar com facilidade entre estratégia e execução.
• Influência, colaboração e habilidade para construir alinhamento entre áreas.
• Confortável em ambientes dinâmicos, com ritmo acelerado de crescimento.

Como mediremos o sucesso dessa posição:

• Evolução dos indicadores de adoção e engajamento dos produtos.
• Crescimento da satisfação dos clientes.
• Impacto dos produtos nos resultados da companhia.
• Velocidade e qualidade das entregas estratégicas.
• Evolução da maturidade da área de Produto.
• Desenvolvimento e fortalecimento do time.