COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS E DEPARTAMENTO PESSOAL - Brasília/DF

A Pão Dourado é uma das mais tradicionais redes de padarias e confeitarias do Distrito Federal. Com uma história iniciada em 1976 e mais de três décadas de atuação como marca Pão Dourado, a empresa possui diversas unidades distribuídas pelo DF, levando qualidade, tradição e excelência no atendimento aos seus clientes.

 

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos e Departamento Pessoal para liderar as estratégias de gestão de pessoas e garantir a excelência dos processos trabalhistas e administrativos da rede.

 

Missão do Cargo

 

Coordenar as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, assegurando a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, bem como a conformidade dos processos do Departamento Pessoal, contribuindo para o crescimento sustentável da organização e para a excelência operacional das unidades.

 

Recursos Humanos

• Coordenar os processos de recrutamento e seleção para as unidades da rede.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Estruturar e acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
• Promover ações de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos.
• Apoiar lideranças na gestão de equipes, conflitos e desenvolvimento de competências.
• Elaborar políticas e procedimentos de gestão de pessoas.
• Gerenciar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas.

Departamento Pessoal

• Coordenar os processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos.
• Supervisionar controle de jornada, banco de horas e escalas de trabalho.
• Acompanhar processos de auditoria trabalhista e fiscalizações.
• Gerenciar documentação trabalhista e contratos de trabalho.
• Atuar na prevenção e mitigação de passivos trabalhistas.
• Garantir a correta execução das obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais rotinas legais).

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em coordenação de RH e Departamento Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência comprovada com gestão de equipes.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office.

Diferenciais

• Conhecimento em programas de desenvolvimento de liderança e cultura organizacional.

Competências Comportamentais

• Liderança e influência.
• Organização e visão estratégica.
• Comunicação assertiva.
• Capacidade analítica e foco em resultados.
• Proatividade e senso de urgência.
• Habilidade para negociação e resolução de conflitos.