CONSULTOR DE VENDAS
SUPORTE DISTRIBUIDORA
Descrição da vaga
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Consultor de Vendas Interno (Júnior, Pleno e Sênior)
Resumo da Vaga:
Estamos em busca de um Consultor de Vendas interno motivado, que atue atendendo clientes remotamente, realizando vendas, montando pedidos e promovendo os serviços da empresa. Você será responsável por gerenciar sua carteira de clientes, acompanhando os serviços prestados e oferecendo oportunidades de ofertas e promoções.
Processo Seletivo e Enquadramento de Nível
Esta vaga possui uma trilha de carreira estruturada nos níveis Júnior, Pleno e Sênior.
Durante o processo seletivo, os candidatos participarão de etapas de avaliação que poderão incluir testes de raciocínio lógico, perfil comportamental, comunicação, negociação e simulações de vendas.
O resultado dessas avaliações, aliado à experiência profissional apresentada e ao desempenho nas entrevistas, será utilizado para definir o nível de contratação mais adequado ao perfil do candidato.
Nosso objetivo é garantir que cada profissional ingresse em uma posição compatível com suas competências atuais, proporcionando desafios adequados e oportunidades reais de crescimento dentro da empresa.
Importante: O nível de contratação será definido ao longo do processo seletivo, considerando experiência, competências técnicas e desempenho nas avaliações realizadas.
Temos uma trilha de carreira estruturada. Os profissionais que entregam resultados, evoluem tecnicamente e demonstram aderência à cultura da empresa encontram oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento dentro da organização.
O que você vai fazer no dia a dia:- Atender clientes remotamente, de forma clara, persuasiva e empática.
- Realizar vendas e montar pedidos, identificando necessidades e oferecendo soluções personalizadas.
- Promover os serviços da empresa e apresentar insights relevantes para os clientes.
- Acompanhar a execução dos serviços junto ao cliente até a finalização.
- Analisar dados da carteira de clientes para otimizar abordagens e estratégias de vendas.
- Negociar de forma eficaz, mantendo profissionalismo e respeito aos prazos.
- Trabalhar em equipe, colaborando com outros consultores e áreas da empresa.
- Buscar constantemente superar metas de vendas e melhorar resultados.
Habilidades e requisitos:
- Excelente comunicação e persuasão.
- Organização e disciplina de execução.
- Capacidade de aprender rápido.
- Proatividade.
- Responsabilidade sobre metas e indicadores.
- Capacidade de trabalhar com CRM e processos comerciais.
- Experiência comprovada em vendas (desejável).
- Flexibilidade e adaptação a mudanças.
O que esperamos nos primeiros 90 dias:
- 0-30 dias: Aprender sobre produtos, serviços e processos; conhecer a base de clientes e dominar o CRM.
- 30-60 dias: Assumir carteira de clientes, realizar negociações autônomas, bater metas parciais e identificar oportunidades de vendas.
- 60-90 dias: Atender a carteira com consistência, superar metas mensais e contribuir com ideias para otimizar processos.
Diferenciais:
- Ambiente colaborativo e orientado a resultados.
- Crescimento e desenvolvimento contínuo na carreira de vendas.