ANALISTA DE DP II

Atuar como ponto focal de Departamento Pessoal para suporte à operação da filial. • Acompanhar e garantir a correta execução dos processos de admissão, férias, rescisão, afastamentos e benefícios. • Revisar e validar processos críticos de DP, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. • Monitorar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e sindicais. • Apoiar demandas relacionadas a processos trabalhistas, fornecendo informações e subsídios para a área jurídica. • Identificar oportunidades de melhoria e atuar na padronização de processos e fluxos entre a filial e o backoffice corporativo. • Realizar tratativas de inconsistências e atuar preventivamente na mitigação de riscos trabalhistas. • Apoiar tecnicamente as equipes operacionais, promovendo alinhamento e disseminação das melhores práticas de DP.