Sub Gerente de Vendas

Principais responsabilidades

Acompanhar diariamente os indicadores de vendas e produtividade da equipe;

Realizar acompanhamento e direcionamento dos consultores de vendas durante a operação;

Atuar diretamente no treinamento, integração e desenvolvimento dos vendedores;

Garantir a execução dos processos comerciais, administrativos e operacionais da loja;

Auxiliar na elaboração e acompanhamento de planos de ação para atingimento das metas;

Monitorar atendimento ao cliente, negociações e fechamento de vendas;

Garantir o correto cumprimento das políticas e procedimentos internos;

 Apoiar a gestão de escalas, banco de horas, férias e organização da equipe;

Assumir a gestão da loja na ausência do Gerente de Vendas.

Requisitos obrigatórios

Ensino Médio completo;  

Experiência em vendas e liderança de equipes;

Conhecimento de indicadores comerciais;

Habilidade em negociação e relacionamento com clientes;

Conhecimento básico de informática e Pacote Office.

 

 

Diferenciais

Ensino superior completo ou cursando;

Experiência no varejo de móveis, eletrodomésticos ou bens duráveis;

Vivência em treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais;

Conhecimento em gestão de metas e indicadores de performance.

Competências comportamentais

Liderança e influência

Proatividade

Organização

Comunicação clara e objetiva

Foco em resultados

Trabalho em equipe

Resolução de problemas

Inteligência emocional

Senso de urgência

Capacidade de desenvolver pessoas

Indicadores de desempenho esperados

Atingimento das metas comerciais da loja

Conversão de vendas

Ticket médio

Produtividade da equipe

Qualidade no atendimento ao cliente

Controle de processos e conformidade operacional