FISIOTERAPEUTA - PEDIASUIT ESPAÇO VIVA BEM PIMENTA BUENO

Descrição sumária: Responsável por realizar o tratamento de pacientes com atraso no desenvolvimento Neuropsicomotor, oriundos de Paralisia Cerebral ou lesões cerebrais, autismo, dentre outros diagnósticos, auxiliando no desenvolvimento e crescimento, em casos infantis, e recuperando movimentos em casos de adultos, de maneira presencial com eficiência e qualidade, visando garantir a satisfação destes públicos e contribuindo com o atingimento dos objetivos estratégicos da Unimed Centro Rondônia.

 

Conhecimentos técnicos e específicos:

1. Desejável conhecimento nível intermediário em pacote office (excel, word, PPT, bloco de notas);
2. Lei LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados);
3. Código de Ética e de conduta;
4. Alongamentos
5. Avaliações Cinético Funcionais
6. Fortalecimentos
7. Exercícios Resistidos
8. Exercícios Ativos
9. Exercícios Passivos
10. Testes Neurológicos
11. Desenvolvimento Motor
12. Avaliação Postural
13. Conhecimento de anamnese e rapport.

 

Grau de escolaridade: Ensino superior completo em Fisioterapia, com pós-graduação em Fisioterapia Neurofuncional Adulto e Pediátrica. Formação em PediaSuit Básico/Avançado.

Certificação profissional: Não se aplica.

Registro profissional: Registro no conselho ativo - COFFITO.

Principais responsabilidades:

1. Recepcionar os pacientes/clientes e acompanhantes na unidade de atuação, recebendo-os na sala de atendimento;

2. Organizar a sala de atendimento antes, durante e após o atendimento, mantendo os materiais e testes organizados dentro da unidade;

3. Utilizar os materiais da unidade de maneira coletiva com os demais profissionais, mantendo os locais de armazenamento organizados e limpos;

4. Realizar as evoluções dos pacientes no prontuário eletrônico ODAPP/PEP no mesmo dia do atendimento;

5. Participar das reuniões e devolutivas com a equipe multidisciplinar para o alinhamento dos objetivos, metodologias aplicadas e ações de intervenção;

6. Dar devolutivas dos pacientes para os pais periodicamente, orientando-os para auxiliar no tratamento dos pacientes;

7. Elaborar e emitir laudos, relatórios e pareceres dos casos sob sua responsabilidade, de controles diversos de sua área de atuação, de acordo com os casos atendidos;

8. Realizar a atualização das informações cadastrais dos pacientes e do progresso no tratamento;

9. Cumprir suas atividades de acordo com às normas de procedimentos como: conduta, vestuário e postura necessários e condizentes com a função;

10. Avaliar os pacientes através de técnicas e instrumentos avaliativos e gerar as devolutivas e entrega de laudo e relatório;

11. Fomentar a discussão de casos, quando necessário com a equipe multidisciplinar;

12. Realizar as devolutivas individuais e multidisciplinares;

13. Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude;

14. Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade;

15. Repassar as informações e fluxos de trabalho aos novos colaboradores, a fim de garantir a adequada realização das atividades;

16. Operacionalizar os processos e projetos nos quais atua, cumprindo cronogramas e metas;

17. Realizar visitas escolares e/ou domiciliares quando necessárias, e realizar o relatório para o registro e histórico da visita;

18. Propor melhoria contínua nos processos sob sua responsabilidade;

19. Participar dos treinamentos promovidos pela cooperativa, aplicando os conhecimentos adquiridos no desenvolvimento de suas atividades e carreira;

20. Respeitar os horários conforme os agendamentos realizados;

21. Inteirar-se sobre novos produtos e serviços disponibilizados pela cooperativa;

22. Trabalhar de maneira preventiva na solução de problemas e necessidades dos clientes;

23. Zelar pela organização dos documentos físicos e digitais da cooperativa;

24. Zelar pela conservação, manutenção, limpeza e bom funcionamento dos equipamentos do setor e ambiente;

25. Divulgar e participar de eventos e reuniões da cooperativa, bem como interagir em momentos de confraternização;

26. Zelar para que padrões de ética e de conduta profissional adequada façam parte da cultura organizacional;

27. Zelar pelo cumprimento dos normativos internos da cooperativa;

28. Seguir as orientações do manual do colaborador e demais políticas e diretrizes da área de gestão de pessoa;

29. Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.