Analista de Recursos Humanos Pleno

Descrição: Principais Responsabilidades do Cargo:Gestão dos benefícios corporativos, incluindo plano de saúde, odontológico, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, previdência privada e seguro de vida.Controle e processamento de pagamentos relacionados aos benefícios, utilizando SAP e controles internos.Planejamento e execução de ações de qualidade de vida, campanhas internas e eventos de RH.Acompanhamento de afastamentos previdenciários, realizando orientações e suporte aos empregados junto ao INSS. Atendimento social aos empregados e familiares, prestando orientação sobre benefícios e demandas sociais.Gestão de processos de empréstimo consignado e suporte às solicitações junto às operadoras de saúde.Apoio em processos de auxílio-funeral, seguro de vida e atendimento a situações críticas envolvendo empregados.Apresentação e orientação sobre o ,programa de previdência privada.Elaboração e acompanhamento de indicadores da área e monitoramento da adaptação de empregados PCD.Acompanhamento de casos de saúde e situações de maior complexidade, incluindo visitas quando necessário.Emissão e envio de relatórios diários de acesso dos empregados aos gestores.Suporte administrativo e operacional às atividades de Recursos Humanos relacionadas à gestão de pessoas e benefícios.Outros requisitos: Obrigatórios: Experiência em ponto eletrônico e conhecimento da legislação trabalhista aplicada a jornada de trabalho, experiência na gestão de afastados (INSS), gestão de benefícios e experiência nas rotinas de Adm de Pessoal, domínio em Excel.Desejáveis: Vivência em folha de pagamentos e conhecimento no sistema ADM, Sênior, SAP, serão diferenciais. Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade elou éreas correlatas.