Configuração e Mudança

Descrição das atividades que o profissional irá realizar:Responsável por gerenciar a configuração e mudanças nos sistemas já existentes (solução de negócios da CONTRATANTE) e nos projetos de desenvolvimento de novas soluções, incluindo a criação de linhas de base, verificação de padrões de nomes e de organização dos itens deconfiguração na ferramenta de Gerência de Configuração, bem com o controle de configuração e mudança dos produtos entregues à CONTRATANTE.Prestar suporte à atividade de desenvolvimento de produtos para que os desenvolvedores e integradores tenham espaços de trabalho adequados para criar e testar seus trabalhos e, dessa forma, permitir que todos os produtos de trabalho fiquem disponíveis para inclusão no ambientede implantação de forma controlada quando solicitado ou conforme necessário. O profissional também deve assegurar que estes ambientes facilitem a revisão do produto e as tarefas de controle de mudanças e de defeitos. Também é responsável por gravar o Plano CM e relatar estatísticas de progresso com base em controles de mudanças, assim como fazer e manter auditoria de configuração do software (aplicação de negócio) produzidos.Experiência, Habilidades e conhecimentos necessários:a) Conhecimento e experiência nos princípios e na disciplina de Gerência de Configuração;b) Conhecimento e experiência em integração contínua;c) Experiência com ferramentas de controle de versão: ClearCase (Base e UCM), Subversion eGIT (plataforma baixa/intermediaria) e CA ENDEVOR (ambiente mainframe);d) Experiência com ferramentas de integração contínua: Jenkins, Sonar, Maven, Nexus, ADS (Azure DevOps Server);e) Conhecimento em pattern para desenvolvimento paraleloEscolaridade:a) Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas;Tempo de Experiência:Pelo menos 5 anos