Pessoa coordenadora de vendas

ResponsabilidadesDesenvolver e implementar estratégias de vendas para alcançar e superar metas de receita.Gerenciar e motivar a equipe de vendas, incluindo recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho.Analisar dados de mercado e vendas para identificar oportunidades e desafios, ajustando as táticas conforme necessário.Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave e parceiros estratégicos.Elaborar relatórios de vendas detalhados e apresentá-los à diretoria, com insights e recomendações.Coordenar com outras equipes (marketing, produto, atendimento ao cliente) para garantir uma abordagem de vendas integrada.Monitorar a concorrência e as tendências do setor para manter a empresa competitiva.RequisitosExperiência comprovada (mínimo de 5 anos) em liderança de equipes de vendas e gestão de contas.Histórico de sucesso na superação de metas de vendas em ambientes B2B ou B2C.Proficiência em sistemas CRM (Salesforce, HubSpot ou similar) para gestão de pipeline e relatórios.Conhecimento avançado em técnicas de vendas, negociação e fechamento de negócios.Habilidade para desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas complexos.Formação superior completa em Administração, Marketing, Economia ou áreas correlatas.Certificações em metodologias de vendas (ex: SPIN Selling, Challenger Sale) serão um diferencial.HabilidadesGestão de Equipes de VendasEstratégias de VendasCRM (Salesforce)Análise de Desempenho de VendasNegociação AvançadaPrevisão de VendasDesenvolvimento de NegóciosInteligência de MercadoLiderança Motivacional