SUPERVISOR(A) TRATOS CULTURAIS
USINA SANTA TEREZINHA
Descrição da vaga
A oportunidade para atuar como Supervisor(a) de Tratos Culturais faz sentido para você? Nessa posição, você será responsável pelas atividades de cultivo, adubação, aplicação de vinhaça e controle de plantas daninhas, além da gestão da equipe da área de Tratos Culturais.Somos uma empresa familiar de capital fechado 100% brasileira com 62 anos de mercado. A maior exportadora de açúcar com sede na região Sul, produzindo açúcar VHP, Etanol (anidro e hidratado) e Bioeletricidade.Temos mais de 8 mil funcionários nas áreas: Agrícola, Indústria, Oficina Automotiva e Administrativo.Nossas operações são fundamentadas nos pilares: SEGURANÇA, PERFORMANCE, CUSTO E QUALIDADE.Nossa missão nos impulsiona diariamente a buscar cada vez mais resultados, produzindo de forma segura e rentável. Para isso, não renunciamos aos nossos valores: Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados.Nossa equipe é formada por Pessoas que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação.Venha fazer parte desse Time.Responsabilidades e atribuiçõesGestão das atividades de Tratos Culturais da unidade, com foco no manejo de plantas daninhas, fertilidade do solo e na gestão da rotina dos processos;Garantir o cumprimento dos protocolos técnicos estabelecidos pela empresa;Supervisionar as equipes de trabalho conforme o planejamento previamente definido;Elaborar, administrar e controlar os recursos e orçamentos da área sob sua responsabilidade;Avaliar continuamente os processos, propondo ações de melhoria com foco em segurança, qualidade, performance operacional e custos;Supervisionar a necessidade de insumos, realizando o planejamento, a programação e o controle para atendimento das atividades.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Engenharia Agronômica;Conhecimento e habilidades com o setor de tratos culturais;Experiência em Gestão de Pessoas;CNH B.Informações adicionaisPlano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de Vida em Grupo;Alimentação em Restaurante na Empresa;Associação para Funcionários;Programa de Remuneração Variável;Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades);Vale alimentação.