Assistente Administrativo de RH

Prestar apoio administrativo e operacional às rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal de forma descentralizada, atuando como ponto focal de atendimento aos colaboradores alocados no trecho. Apoiar as Analistas de RH e de Departamento Pessoal da sede no atendimento das demandas operacionais relacionadas a admissões, documentos, benefícios, ponto, férias, afastamentos, orientações e demais rotinas administrativas de pessoal. Assegurar atendimento próximo, ágil e humanizado aos colaboradores das áreas operacionais, especialmente manutenção, conserva e operação viária, contribuindo para o adequado fluxo de informações, cumprimento de prazos e suporte às necessidades do campo. Responsabilidades e atribuições·        Realizar atendimento presencial e remoto aos colaboradores do trecho, esclarecendo dúvidas e apoiando demandas relacionadas a Recursos Humanos e Departamento Pessoal. ·        Atuar como ponto focal entre os colaboradores das frentes operacionais e a equipe de RH e DP da sede. ·        Apoiar o recebimento, conferência, organização e envio de documentos admissionais, contratuais, cadastrais e demais registros funcionais. ·        Auxiliar nas rotinas de admissão, integração, atualização cadastral, movimentações internas e desligamento, conforme orientação da sede. ·        Dar suporte operacional às demandas relacionadas a ponto, banco de horas, jornadas, escalas, justificativas, atestados, férias, benefícios e afastamentos. ·        Apoiar a coleta, conferência e encaminhamento de documentos e informações necessários aos processos de folha de pagamento e administração de pessoal. ·        Orientar colaboradores quanto a procedimentos internos, prazos, documentos obrigatórios e fluxos administrativos de RH e DP. ·        Auxiliar na entrega, controle e recolhimento de documentos, formulários, comunicados e materiais de apoio relacionados às rotinas da área. ·        Apoiar a logística e organização de integrações, treinamentos, campanhas internas, ações de comunicação e demais iniciativas de RH no trecho. ·        Contribuir para a organização de arquivos físicos e eletrônicos, assegurando rastreabilidade e confidencialidade das informações tratadas. ·        Apoiar a sede na atualização de controles, planilhas, relatórios simples e acompanhamentos administrativos relacionados aos colaboradores do campo. ·        Realizar interface com lideranças operacionais para alinhamento de demandas de pessoal, movimentações, ocorrências e necessidades administrativas da equipe. ·        Apoiar o acompanhamento de pendências documentais, vencimentos de treinamentos, exames, registros e demais exigências administrativas relacionadas aos colaboradores do trecho. ·        Contribuir para o fortalecimento da presença do RH junto às equipes operacionais, promovendo suporte próximo, orientação adequada e melhor fluidez dos processos internos. ·       Atuar em conformidade com as políticas internas, diretrizes da empresa, normas de compliance, LGPD e procedimentos administrativos aplicáveis. Requisitos e qualificaçõesNecessário:Ensino médio completo. Desejável:Ensino superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Psicologia ou áreas correlatas. Informações adicionaisExperiência Mínima: Mínimo de 01 ano de experiência em rotinas administrativas, atendimento a colaboradores, apoio a RH, Departamento Pessoal ou atividades correlatas. Desejável experiência em empresas com operação descentralizada, grande volume de mão de obra operacional ou atuação em campo. Desejável vivência com atendimento a públicos operacionais, apoio documental e interface entre unidades externas e sede administrativa. Habilidades: Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização, atenção aos detalhes; Proatividade, senso de urgência e flexibilidade; Empatia, cordialidade e postura colaborativa; Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais; Capacidade de atendimento, escuta e suporte aos colaboradores; Facilidade para seguir procedimentos e rotinas administrativas; Boa articulação com colaboradores, lideranças e equipe corporativa; Confiabilidade e qualidade das informações; Disponibilidade para atuação próxima às operações e rotinas de campo.