Analista de Recursos Humanos III

A TPC Logística Inteligente é uma das maiores operadoras logísticas do Brasil, reconhecida por sua atuação estratégica, inovação e excelência na gestão da cadeia de suprimentos. Com presença nacional, a empresa se destaca por oferecer soluções eficientes e personalizadas, sempre com foco em resultados e na experiência do cliente.Nossa cultura é baseada em protagonismo, colaboração, senso de dono e melhoria contínua. Valorizamos profissionais que gostem de desafios, tenham atitude prática e queiram crescer junto com a empresa em um ambiente dinâmico e de alta performance.Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar como responsável pela área de RH em uma operação logística. Essa pessoa será o ponto focal do RH na unidade, atuando de forma generalista e estratégica, garantindo a eficiência dos processos e a melhor experiência para colaboradores e lideranças.Buscamos alguém com perfil analítico, forte capacidade de execução, que consiga atuar com autonomia e influenciar positivamente o ambiente e os resultados da operação.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como responsável pelo RH da operação, garantindo a condução eficiente de todas as frentes da áreaLiderar processos de recrutamento e seleção de alto volume, com foco em posições operacionais e técnicasApoiar o time de liderança na gestão de pessoas, contribuindo para um ambiente saudável e decisões assertivasMonitorar, analisar e reportar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, SLA de vagas, entre outros), propondo ações com base em dadosIdentificar oportunidades de melhoria para otimização dos processos de RHAssegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigenteCoordenar e direcionar as rotinas da área, garantindo organização, produtividade e qualidade nas entregasAtuar em parceria ao Supervisor de Gente, contribuindo para a execução das estratégias de RH na operaçãoExperiências esperadasSólida vivência generalista em Recursos HumanosExperiência consistente com recrutamento e seleção de alto volumeAtuação prévia em operações logísticas, industriais ou ambientes de alta demanda será considerada um diferencialExperiência com análise de indicadores e tomada de decisão orientada por dadosVivência em ambientes com alto nível de autonomia e dinamismoRequisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatasConhecimento sólido em processos de RH generalistaDomínio de recrutamento e seleção para diferentes níveis, principalmente operacional e técnicoConhecimento em legislação trabalhistaPerfil analítico, com habilidade para interpretação de dados e indicadoresBoa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoalConhecimento em Excel (intermediário/avançado)Experiência com sistemas de ATS (como Gupy)Conhecimento em ferramentas de análise de dados (ex: Power BI) será considerado um diferencialInformações adicionaisTransporte fretado pela empresa ou vale-transporteEstacionamento no localRestaurante no localCesta básica no cartão iFoodParticipação nos lucros (PLR)TotalPass (acesso a academias e bem-estar)Plano de saúde UnimedPlano odontológico AmilSeguro de vidaDescontos exclusivos na locação de veículos pela Movida