Analista Desenvolvimento Humano Organizacional

Desenvolver e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento;
Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho e PDIs;
Estruturar trilhas de aprendizagem e ações de capacitação;
Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional;
Desenvolver e acompanhar lideranças;
Analisar indicadores e propor ações que promovam o desenvolvimento dos colaboradores;
Atuar em projetos estratégicos voltados para engajamento, clima e gestão de talentos.