Analista de Departamento Pessoal

Supervisionar as atividades de departamento pessoal nas filiais; Atuar com processos de admissões, demissões, controle de documentações, controle de ponto, férias, afastamentos, abonos, folha de pagamento, rescisões e benefícios; Prestar informações aos funcionários da empresa a respeito de assuntos relacionados ao trabalho; Responder a demandas solicitadas pelos clientes referentes a assuntos pertinentes ao RH ou acompanhar possíveis fiscalizações; Organizar o Book de informações de pagamentos de salários e tributos mensalmente e enviar aos clientes; Elaboração de relatórios; Auditoria Interna; Realizar viagens corporativas para executar auditorias e elaborar relatórios das visitas; Planejar, organizar, controlar e assessorar a coordenação/gerência, avaliando resultados e prestando consultoria administrativa à organização e às pessoas em quaisquer áreas da empresa; Manter o superior informado sobre qualquer irregularidade ocorrida no setor ou nas filiais; Seguir as normas e os procedimentos da empresa; Participar de todas as atividades pertinentes à academia da empresa.