Especialista Governança de Dados SAP SuccessFactors

Buscamos um(a) Especialista em Governança de Dados SAP SuccessFactors para atuar em um programa estratégico de transformação digital envolvendo a implantação Greenfield do SAP S/4HANA e da plataforma SAP SuccessFactors.

O profissional será responsável por estruturar a governança dos dados mestres de Recursos Humanos, garantindo qualidade, padronização, conformidade e integração entre os diversos sistemas corporativos, apoiando a construção de uma arquitetura de dados moderna e escalável.

Será uma posição estratégica, atuando em conjunto com as equipes de RH, TI, Consultorias SAP e demais áreas de negócio durante todas as fases do programa.

Principais Responsabilidades

Governança de Dados
Definir e implementar a estratégia de Governança de Dados para os domínios de Recursos Humanos.
Estruturar políticas, padrões e procedimentos para gestão dos dados mestres de pessoas.
Definir papéis de Data Owner, Data Steward e responsabilidades sobre os dados.
Implantar processos de controle do ciclo de vida dos dados de colaboradores.

Qualidade dos Dados
Definir indicadores (KPIs) de qualidade de dados.
Estabelecer regras de consistência, completude e integridade.
Conduzir iniciativas de limpeza, saneamento e padronização dos cadastros.
Identificar e eliminar duplicidades antes das cargas para o novo ambiente SAP.

Qualidade dos Dados
Definir indicadores (KPIs) de qualidade de dados.
Estabelecer regras de consistência, completude e integridade.
Conduzir iniciativas de limpeza, saneamento e padronização dos cadastros.
Identificar e eliminar duplicidades antes das cargas para o novo ambiente SAP.

SAP SuccessFactors
Atuar como referência funcional sobre os dados dos módulos do SAP SuccessFactors.

Principais domínios:

Employee Central
Organizational Management
Position Management
Foundation Objects
Business Rules
MDF Objects
Garantir a correta modelagem dos dados durante a implantação.

Migração de Dados
Atuar junto às equipes de implantação na definição de:

Estratégia de migração
Mapeamento origem x destino
Regras de transformação
Critérios de qualidade
Validação das cargas
Reconciliação dos dados migrados

Integrações
Garantir consistência dos dados entre:

SAP SuccessFactors
SAP S/4HANA
SAP Integration Suite
SAP Identity Services
Active Directory
Sistemas legados
Plataformas de folha de pagamento
Soluções corporativas de RH

Compliance e Segurança
Assegurar aderência às políticas corporativas de:

LGPD
Segurança da Informação
Auditoria
Controle de acessos
Segregação de funções relacionadas aos dados de RH

Projetos
Participar ativamente das frentes de:

Blueprint
Fit-to-Standard
Workshops de processos
Testes integrados
Testes de migração
Go Live
Hypercare

Competências Técnicas Desejadas
Experiência sólida em Governança de Dados Corporativos.
Projetos SAP SuccessFactors.
Implantações SAP S/4HANA Greenfield.
Gestão de Dados Mestres (Master Data Management).
SAP Employee Central.
SAP Organizational Management.
Position Management.
Foundation Objects.
MDF.
SAP Integration Suite.
Ferramentas ETL e migração de dados.
Modelagem de dados.
Qualidade de Dados (Data Quality).
Data Governance Frameworks (DAMA, DCAM ou similares).
Conhecimentos em LGPD aplicada aos dados de RH.
Excel avançado.
SQL para análises e validações.
Experiência em cargas utilizando SAP Migration Cockpit ou ferramentas equivalentes será considerada diferencial.

Requisitos
Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Administração ou áreas correlatas.
Experiência em projetos SAP de grande porte.
Vivência com programas de transformação digital.
Experiência em Governança de Dados aplicada aos processos de Recursos Humanos.
Conhecimento em integração entre SAP SuccessFactors e SAP S/4HANA.
Inglês técnico para leitura de documentação.

Competências Comportamentais
Visão estratégica de dados.
Forte capacidade analítica.
Perfil consultivo.
Excelente comunicação com áreas técnicas e de negócio.
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade de definição de processos e padrões.
Senso de prioridade.
Perfil colaborativo.
Facilidade para atuar em ambientes multidisciplinares.
Orientação à qualidade e melhoria contínua.

Diferenciais
Certificações SAP SuccessFactors.
Certificações em Data Governance ou Data Management.
Experiência em programas de implantação Greenfield de SAP S/4HANA.
Conhecimento em SAP Business Technology Platform (BTP).
Experiência com SAP Master Data Governance (SAP MDG).
Vivência em empresas de grande porte dos segmentos de energia, distribuição, logística ou indústria.

Perfil Procurado
Buscamos um profissional com forte capacidade de estruturar processos de governança desde a fase inicial de um programa de implantação, garantindo que os dados de Recursos Humanos sejam tratados como um ativo estratégico do negócio. Espera-se atuação protagonista na definição dos padrões de qualidade, arquitetura e integração dos dados, contribuindo diretamente para o sucesso da implantação do ecossistema SAP e para a sustentabilidade operacional da plataforma no longo prazo.