ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO (ADM PESSOAL)

Parte de seu propósito, a Adimax está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional.Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!“Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada”Responsabilidades e atribuiçõesRealizar a manutenção, correção e validação das marcações de ponto.Coletar, analisar e lançar declarações e alterações de jornada.Consolidar o espelho de ponto dentro do prazo para integração com o sistema de folha de pagamento.Cadastrar e monitorar escalas de trabalho.Controlar saldos de banco de horas e emitir alertas aos gestores sobre excessos de horas extras.Desenvolver relatórios mensais de absenteísmo, atrasos e horas extras para tomada de decisão da liderança.Orientar funcionários e lideranças sobre o uso correto do sistema de ponto.Sanar dúvidas complexas sobre descontos, adicionais noturnos, DSR e marcações inválidas.Garantir que as práticas de jornada estejam alinhadas com a CLT e convenções coletivas (CCT).Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.Vivência em atividades de administração de pessoal (sistema de ponto);Conhecimento em legislação trabalhista;Habilidade com sistemas de folha (RM é um diferencial);Excel intermediário;Experiências anteriores na função.Informações adicionaisConfira abaixo nossos benefícios:😷 Convênio Médico Unimed Nacional (Enfermaria ou Apartamento);🦷 Convênio Odontológico AMIL (básico, intermediário e executivo);🥗 Vale Refeição ou Restaurante;🛒 Vale Alimentação;📚 Bolsa de Estudos (conforme política e elegibilidade);📊 Descontos com instituições de ensino;💊 Convênio Farmácia;✅ Seguro de vida;🎄Cesta de Natal;🤰🏿Programa de apoio a gestante;🐶 Pet day;🎁 Brindes em datas comemorativas;🏋️‍♂️ Wellhub/Gympass;🧠 Wellz (Benefício de saúde mental).