BANCO DE TALENTOS - ANALISTA FISCAL - MACEIÓ/AL

Responsabilidades:

·       Apuração e Declaração de Impostos: Calcula e declara os impostos diretos e indiretos da empresa, como IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS, IPI, dentre outros, assegurando o cumprimento dos prazos legais.

·       Escrituração Fiscal: Mantém a escrituração fiscal da empresa atualizada, registrando todas as operações que geram obrigações tributárias.

·       Análise de Legislação Tributária: Acompanha as constantes mudanças na legislação tributária, identificando oportunidades de planejamento tributário e adaptando os processos da empresa às novas normas.

·       Atendimento a Fiscalizações: Atende a fiscalizações de órgãos tributários, apresentando a documentação necessária e defendendo os interesses da empresa.

·       Planejamento Tributário: Auxilia na elaboração de estratégias de planejamento tributário, visando à otimização da carga tributária da empresa de forma legal.

·       Gerenciamento de Projetos: Pode participar de projetos relacionados à área fiscal, como implementação de novos sistemas ou processos.

 

Requisitos: 

• Experiência com empresas de médio e grande porte;
• Conhecimento na área fiscal principalmente em PIS/COFINS, ISS, impostos retidos, ICMS, na entrega de obrigações como EFD Contribuições, EFD REINF;
• Superior completo em Ciências Contábeis;
• Excel Intermediário ou avançado.
•  Excel Intermediário ou avançado.

Conhecimentos Necessários e Competências:

·     Conhecimento profundo da legislação tributária: É essencial dominar as normas fiscais que se aplicam à empresa, incluindo impostos federais, estaduais e municipais.

·     Domínio de ferramentas e sistemas: É importante ter conhecimento em softwares de contabilidade, ERP e planilhas eletrônicas, como o Excel.

·     Análise de dados: Capacidade de analisar dados contábeis e fiscais para identificar oportunidades de melhoria e possíveis riscos.

·     Comunicação: Habilidade para se comunicar de forma clara e objetiva com diferentes públicos, tanto internos quanto externos à empresa.

·     Proatividade: É fundamental ser proativo e buscar constantemente aprimorar seus conhecimentos.

·     Organização e planejamento: Capacidade de organizar o trabalho e cumprir prazos.

·     Análise e resolução de problemas: Capacidade de analisar dados, identificar problemas complexos e propor soluções eficazes.

·     Liderança: Capacidade de liderar equipes ou projetos, quando necessário, e influenciar outras pessoas.

·     Adaptabilidade: Flexibilidade para se adaptar a novas situações e mudanças no ambiente de trabalho.

·     Orientação para resultados: Foco em alcançar resultados e cumprir metas estabelecidas.