Assistente de Recursos Humanos

A eLaw Tecnologia é referência em soluções para gestão jurídica, desenvolvendo ferramentas que impulsionam a transformação digital de departamentos jurídicos e áreas de negócio de grandes empresas. Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos para apoiar as rotinas da área, contribuindo para a organização dos processos internos e para uma experiência positiva dos colaboradores.

O profissional atuará no suporte às atividades administrativas de RH, realizando atendimento aos colaboradores, esclarecimento de dúvidas, organização e controle de documentos, atualização de informações em sistemas e acompanhamento dos processos internos da área.

A área é responsável por garantir a eficiência das operações, apoiando colaboradores e lideranças, além de contribuir para a manutenção de processos organizados, alinhados às políticas e às necessidades do negócio.

Se você é uma pessoa organizada, proativa, tem boa comunicação, atenção aos detalhes e interesse em desenvolver sua carreira na área de Recursos Humanos, essa oportunidade é para você! 🚀

Principais Responsabilidades:
• Orientar colaboradores quanto a procedimentos, políticas internas e fluxos administrativos.
• Receber, conferir, organizar e arquivar documentos físicos e digitais.
• Atualizar cadastros e registros em sistemas e controles internos.
• Apoiar processos administrativos relacionados à movimentação de colaboradores.
• Controlar e acompanhar solicitações, garantindo o encaminhamento adequado das demandas.
• Dar suporte às atividades de comunicação interna e divulgação de informações da área.
• Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e indicadores administrativos.
• Auxiliar na organização de reuniões, treinamentos, eventos e ações internas.
• Realizar interface com fornecedores, áreas internas e colaboradores quando necessário.
• Contribuir para a manutenção da organização, confidencialidade e conformidade das informações sob sua responsabilidade.

Perfil Comportamental:
• Comunicação clara e cordial.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade.
• Relacionamento interpessoal.
• Capacidade de escuta e orientação.
• Discrição e confidencialidade.
• Senso de responsabilidade.
• Trabalho em equipe.

• Formação Superior cursando ou concluído em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas será considerado um diferencial.
• Pacote Office intermediário, com destaque para Excel.
• Conhecimento em rotinas administrativas e organização de documentos.
• Experiência com atendimento ao cliente interno.

Diferencial:
• Familiaridade com processos de Recursos Humanos será um diferencial.
• Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou áreas administrativas.
• Conhecimento em processos de admissão, benefícios e controle de documentos.
• Vivência com sistemas de gestão de RH (TOTVS, Senior, ADP, LG, Gupy ou similares).
• Experiência com organização de onboarding, ações de engajamento etc.