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#VemSerMAGSe você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.Somos uma empresa PLURAL!Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. Nosso propósito e valoresEstamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década. Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.Responsabilidades e atribuiçõesQuais serão seus desafios?Gerenciar o ciclo de vida dos produtos digitais dos produtores, garantindo evolução contínua e geração de valor;Definir e comunicar a visão do produto, objetivos e roadmap;Conduzir iniciativas de discovery, identificando oportunidades e necessidades dos produtores;Priorizar demandas e backlog, considerando impacto para o negócio, experiência do usuário e viabilidade técnica;Atuar em parceria com Tecnologia, Negócios e demais áreas envolvidas na evolução dos produtos;Acompanhar indicadores e métricas de produto, utilizando dados para apoiar decisões e identificar oportunidades de melhoria;Garantir a evolução das jornadas e dos canais digitais dos produtores;Conduzir alinhamentos com stakeholders e promover uma visão integrada entre produto, negócio e tecnologia;Participar dos ritos e cerimônias da squad, garantindo clareza sobre prioridades, objetivos e entregas;Acompanhar a cadência das entregas e os resultados das iniciativas, promovendo melhoria contínua.Requisitos e qualificaçõesO que esperamos de você?Ensino superior completo em Administração, Tecnologia, Sistemas de Informação, Marketing ou áreas correlatas. Experiência como Product Owner ou em posições relacionadas à gestão de produtos digitais;Experiência com evolução de produtos, canais ou jornadas digitais;Vivência com discovery, priorização de backlog e gestão de roadmap;Capacidade de conectar visão de negócio, tecnologia e experiência do usuário;Experiência na atuação com squads e times multidisciplinares;Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados;Excelente comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes stakeholders;Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e de transformação digital.Será um diferencialExperiência com produtos ou canais digitais voltados para produtores, parceiros, força de vendas ou públicos comerciais;Vivência no mercado de seguros ou serviços financeiros;Experiência com plataformas digitais e projetos de transformação;Conhecimento de metodologias ágeis e práticas de Product Management.Informações adicionaisO que temos de bom: Salário compatível com o mercadoVale-transporteVale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)Plano de saúdePlano odontológicoAuxílio CrechePrevidência PrivadaAssistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)PPRSeguro de vidaGympassAssistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentesAtendimento médico e nutricionalHappy Day - uma folga no mês do aniversárioUniversidade corporativaLicença maternidade e paternidade estendidas