Supervisor(a) de Departamento Pessoal

Descrição : Buscamos uma pessoa para assumir a Supervisão de Departamento Pessoal, com sólida experiência nas rotinas trabalhistas e perfil de liderança, capaz de aliar excelência operacional, visão estratégica e gestão humanizada. Essa posição terá papel importante na condução e no desenvolvimento da equipe, garantindo a qualidade dos processos, a conformidade com a legislação e a evolução contínua das práticas de Departamento Pessoal da empresa. Principais responsabilidades: Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal, garantindo qualidade, agilidade e excelência nas entregas; Acompanhar e assegurar a correta execução das rotinas de admissão, desligamento, férias, folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas, benefícios e gestão de ponto; Garantir o cumprimento das obrigações relacionadas ao eSocial e DCTFWeb, bem como demais exigências legais e trabalhistas aplicáveis; Acompanhar e apoiar auditorias trabalhistas e fiscais, assegurando a conformidade dos processos e controles internos; Identificar oportunidades de melhoria, propondo e implementando processos que aumentem a eficiência, segurança e qualidade das operações; Atuar no desenvolvimento e capacitação da equipe, contribuindo para a evolução técnica e comportamental dos profissionais; Atuar de forma próxima às lideranças e áreas internas, contribuindo com análises, orientações e soluções relacionadas à gestão de pessoas e às práticas trabalhistas. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência sólida e abrangente nas rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento consistente da legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com auditorias trabalhistas e fiscais; Excel em nível avançado; Perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua; Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes; Capacidade de transitar entre atividades estratégicas e operacionais, mantendo proximidade com a equipe e com o negócio; Boa comunicação, capacidade de tomada de decisão e habilidade para lidar com diferentes públicos e áreas da organização. Perfil que buscamos: Procuramos uma liderança que vá além da gestão das rotinas de Departamento Pessoal. Alguém com senso de responsabilidade, visão de processos e capacidade de desenvolver pessoas, que valorize relações de confiança e saiba equilibrar as necessidades do negócio com uma gestão próxima e humanizada. Se você gosta de transformar processos, desenvolver equipes e contribuir ativamente para uma gestão de pessoas cada vez mais eficiente e estratégica, essa oportunidade pode ser para você. Contatação CLT – Salário compatível com o mercado + Benefícios Local de Trabalho: Magé/RJ Outros requisitos :