ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Responsável pelos processos de recrutamento, seleção, admissão e desligamento de colaboradores, controle e envio de documentos trabalhistas e exames ocupacionais, organização de treinamentos internos e externos, gestão de férias, alterações salariais e avaliações de desempenho. Atua no desenvolvimento organizacional, clima e estrutura da empresa, realizando feedbacks, integração de novos colaboradores, ações sociais e treinamentos. Também presta suporte às áreas de endomarketing e comunicação, participa de auditorias, além de executar outras atividades relacionadas ao cargo.