Analista de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) - Fortaleza/CE

SOBRE NÓS

Apostamos em pessoas. Construímos em família.

Com a missão de transformar vidas e gerar experiências únicas, o Grupo Vilarouca é um Grupo Empresarial com 40 anos no mercado, multifranqueado e multinegócios, e opera franquias e marcas renomadas (AREZZO, O Boticário, TôqueTô, OUI, VANS, Magrella e CROCS) nos estados do MA, PI, CE, RN e BA.

Somos a solidificação de um grupo que só aumenta a cada ciclo, sustentado pelo escudo que simboliza a solidez da família e impulsionado pelo senso de liderança que está sempre presente na busca pelo próximo voo.

No Grupo Vilarouca, entendemos que a força está na diversidade e buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, independente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Quer se juntar a um time que trabalha de forma correta, cuidadosa, dinâmica e persistente, entregando alta performance em tudo que fazemos?

Então, #VemProGV!

 

SOBRE A VAGA:

• Regime de Contratação: CLT
• Modelo de Trabalho: Presencial
• Horário de Trabalho: 8h às 18h (seg-qui) 8h às 17h (sex)
• Local de Trabalho: Dionísio Torres, Fortaleza-CE

 

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Posição com forte atuação em performance, desenvolvimento e educação corporativa, com contato direto com lideranças e participação ativa na estruturação dos programas de Gente & Cultura. O profissional será responsável por conectar as necessidades de desenvolvimento das equipes à estratégia do negócio, indo além da operação de treinamentos para influenciar cultura, comportamento e resultados. Se você enxerga aprendizagem como alavanca de negócio e tem energia para transformar ideias em programas que funcionam na prática, essa posição é pra você.

 

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com Treinamento & Desenvolvimento (T&D);
• Experiência com ciclos de avaliação de desempenho e PDI;
• Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao trabalho;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização para tocar múltiplos projetos aos mesmo tempo.

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Estruturar e acompanhar o Plano Anual de Treinamentos (PAT), conectando necessidades da operação à estratégia da empresa
• Desenhar trilhas de desenvolvimento para equipes e líderes, considerando diferentes formatos e contextos (presencial, híbrido, digital)
• Gerir facilitadores internos e garantir consistência pedagógica nas entregas
• Administrar a plataforma Sólides com visão de experiência do aprendiz, não só de operação do sistema
• Conduzir o ciclo completo de avaliação de desempenho: planejamento, aplicação, consolidação e devolutivas
• Apoiar lideranças na construção e acompanhamento de PDIs com foco em transferência real de comportamento, não só documentação
• Identificar gaps de competência e transformá-los em iniciativas de desenvolvimento concretas
• Acompanhar indicadores de desenvolvimento e manter dashboards atualizados e acionáveis
• Propor melhorias com base em dados, o relatório existe para gerar decisão, não para ficar na gaveta
• Participar ativamente da construção de novos programas da área de Gente & Cultura
• Explorar ferramentas e metodologias que ampliem o impacto das iniciativas de aprendizagem (incluindo IA aplicada ao desenvolvimento)

 

BENEFÍCIOS:

• Vale Alimentação com bandeira Mastercard (R$26,68/DIA);
• Wellhub (GymPass);
• Incentivo ao Esporte (vôlei toda sexta-feira);
• Licença paternidade estendida (20 dias);
• Convênios com Instituições de Ensino;
• Parceria com Psicólogos;
• Parceria com o SESC;
• Plano de Saúde Hapvida (por adesão);
• Aplicativo de Saúde DeoVita (por adesão).

A partir do 3º mês de empresa:

• Plano de Saúde Unimed Ceará (30% custeado pela empresa);
• Plano Odontológico Uniodonto (50% custeado pela empresa);
• Desconto exclusivos em produtos nas nossas lojas;
• Voucher de Aniversário (para compras nas nossas lojas O Boticário).