ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL SR

Requisitos:

 

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.

Domínio do eSocial, FGTS Digital e sistemas de folha de pagamento. Experiência em gestão de benefícios, representação em audiências trabalhistas e mobilização/desmobilização de contratos.

Pacote Office e Excel intermediário  

Sistemas próprios da empresa para folha.

Pós-graduação em Administração de Pessoal / Departamento Pessoal ( Desejável )

 

 

Respnsabilidades:

 

Acompanhar e executar os processos de admissão, férias, afastamentos e rescisões contratuais, assegurando a conformidade legal e a correta gestão dos direitos dos colaboradores, por meio de sistemas integrados e cálculos precisos.

Administrar os encargos trabalhistas, conhecimento FGTS Digital, E-social, Det, Emprestimos Consignado, DCTFWeb, processos e calculos trabalhitas e fiscalização dos orgãos competentes ( RFB, MPT, SRTE) realizando, conferência e envio das obrigações acessórias por meio dos sistemas competentes;

 Acompanhar e analisar regularmente as convenções coletivas e atualizações da legislação trabalhista, para assegurar a conformidade dos processos de pessoal e mitigar riscos jurídicos à empresa.

Realizar conferência e gestão dos benefícios corporativos , acompanhando contratos com fornecedores, verificando lançamentos e tratando inconsistências, para assegurar o correto fornecimento e controle dos benefícios aos colaboradores.