Especialista de Gente e Gestão | Business Partner

Você já pensou em trabalhar em uma empresa que surgiu para fazer diferente e ser uma nova forma de pensar em seguros?

Somos uma seguradora versátil e moderna, que oferece respostas sob medida de maneira simples, justas e transparentes.

Construiremos o amanhã e caminharemos lado a lado. E faremos isso juntos, pois acreditamos no poder transformador das pessoas.

Tudo isso para ver gente realizada cuidando dos nossos produtos e soluções. Fazemos tudo para que nossos clientes possam fazer mais!

Se você deseja trabalhar em uma empresa que sempre está desenvolvendo soluções inovadoras em um mercado cheio de oportunidades, junte-se ao nosso time de Akadians e tenha a experiência de escrever a história conosco!

Somos uma empresa aberta para todas as pessoas. Trabalhamos em um ambiente que estimula novas ideias, o compartilhamento de experiências e valoriza a pluralidade e diversidade.

Aqui, nos sentimos à vontade para sermos nós mesmos!

 

Na Akad Seguros, estamos levando a tecnologia para o centro das decisões do negócio.

Buscamos uma pessoa para atuar como Especialista de Gente e Gestão, sendo uma referência técnica e estratégica para as lideranças da Akad nos diferentes temas relacionados a pessoas.

Essa pessoa terá uma atuação consultiva e próxima ao negócio, compreendendo os desafios das áreas, antecipando necessidades e construindo soluções de Gente e Gestão que contribuam para o desenvolvimento das pessoas e para os resultados da organização.

Mais do que responder às demandas das áreas, esperamos alguém capaz de provocar, influenciar e apoiar as lideranças na tomada de decisões, conectando estratégia de negócio, cultura e pessoas.

Será uma posição de alta autonomia e influência, com atuação transversal e interação com diferentes áreas e níveis de liderança.

Responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, construindo relações de confiança e atuando como referência nos temas de Gente e Gestão;
• Compreender profundamente o negócio, seus objetivos e desafios, traduzindo essas necessidades em estratégias e soluções de pessoas;
• Antecipar tendências, riscos e oportunidades relacionados a pessoas e provocar discussões relevantes junto às lideranças;
• Conduzir a agenda estratégica de pessoas das áreas sob sua responsabilidade, atuando em temas como estrutura organizacional, talentos, sucessão, performance, desenvolvimento, clima, engajamento e retenção;
• Atuar como consultor(a) da liderança em situações complexas, trazendo análises, recomendações e diferentes perspectivas para apoiar a tomada de decisão;
• Influenciar e apoiar o desenvolvimento das lideranças, fortalecendo competências de gestão e conectando comportamentos à cultura e aos Valores Akad;
• Conduzir e/ou atuar como referência em iniciativas de transformação cultural, gestão da mudança e desenvolvimento organizacional;
• Analisar indicadores e dados de pessoas, transformando informações em insights e recomendações para o negócio;
• Identificar oportunidades de evolução nas práticas de Gente e Gestão e liderar a construção de soluções junto às áreas envolvidas;
• Atuar de forma integrada com os demais especialistas e frentes de Gente e Gestão, garantindo consistência e visão sistêmica nas soluções propostas;
• Liderar ou participar de projetos estratégicos e corporativos de Gente e Gestão, contribuindo para a evolução da área e da organização;
• Acompanhar tendências, metodologias e práticas de mercado, avaliando sua aplicabilidade e potencial de impacto para a Akad.

O que você precisa ter?

• Ensino superior completo;
• Experiência sólida atuando como Business Partner, Consultor(a) Interno(a) de RH ou em posições estratégicas de Gente e Gestão;
• Experiência consistente em atuação consultiva junto a lideranças de diferentes níveis;
• Conhecimento amplo dos processos e subsistemas de Recursos Humanos;
• Experiência em temas estratégicos de pessoas, como desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, performance, sucessão, clima, engajamento e estrutura organizacional;
• Forte capacidade analítica e experiência na utilização de indicadores e dados de pessoas para tomada de decisão;
• Vivência em projetos de transformação cultural, gestão da mudança e/ou desenvolvimento organizacional;
• Experiência em ambientes dinâmicos e de transformação;
• Capacidade de atuar com autonomia diante de cenários complexos e ambíguos;
• Forte capacidade de comunicação, influência, negociação e relacionamento com diferentes níveis de liderança;
• Visão sistêmica e capacidade de conectar decisões de pessoas aos impactos para o negócio.

 

Aqui, o desafio é real. Se você busca um ambiente com cultura de autonomia, entrega de valor para o cliente e desafios técnicos de alto nível com possibilidade de gerar grande impacto — venha fazer parte do time Akad.

 

O que oferecemos:

• Oportunidade de carreira e desenvolvimento;
• Um time de excelência técnica, focado na melhoria contínua e inovação;
• Programa de participação nos resultados atrelado a sua performance individual;
• Benefícios diferenciados;
• Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
• Modelo de trabalho híbrido em São Paulo