Analista de Pré-Vendas - Santiago e Cintra - Ribeirão Preto/SP

Objetivo do Cargo

Atuar na etapa inicial do funil comercial realizando atendimento de leads gerados por campanhas de marketing, realizando busca ativa de novos clientes através de ligações, e-mails, redes sociais, e mensagens.

 

Principais Responsabilidades
• Realizar ligações de prospecção ativa, para potenciais clientes dentro do perfil definido pela empresa;
• Fazer o primeiro contato com leads gerados pelo marketing (campanhas, site, eventos, redes sociais etc.);
• Qualificar leads com base em critérios definidos (perfil do cliente, necessidade, potencial de investimento, momento de compra);
• Apresentar de forma clara e objetiva a proposta de valor dos drones com sistema em embarcado;
• Agendar reuniões e demonstrações (presenciais ou online) para o consultor de vendas externo;
• Registrar todos os contatos, atividades, informações e próximos passos no CRM de forma organizada e atualizada;
• Acompanhar o status dos leads até a passagem para o time de vendas, garantindo transição fluida;
• Apoiar em rotinas de follow-up (e-mail, telefone, WhatsApp) com leads em diferentes estágios;
• Contribuir com feedbacks sobre a qualidade dos leads gerados pelo marketing e sobre as abordagens que têm melhor resultado;
• Acompanhar scripts de vendas e ajudar a aprimorá-los com base nas conversas do dia a dia.

 

Requisitos
• Escolaridade: Ensino médio completo; desejável curso técnico;
• Experiência prévia em atendimento ao cliente, telemarketing ativo, inside sales, SDR ou pré-vendas (diferencial);
• Facilidade para falar ao telefone e manter diálogo claro, objetivo e cordial;
• Faz perguntas estratégicas para entender a dor do cliente, seu orçamento, poder de decisão e necessidades;
• Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office/Google Workspace) e facilidade com sistemas (CRM, e-mail, etc.);
• Desejável interesse ou abertura para aprender sobre tecnologia e drones.

 

Competências Comportamentais
• Comunicação: clareza, simpatia e segurança na fala;
• Organização: capacidade de lidar com volume de ligações, leads e registros no CRM sem perder o controle;
• Persistência e resiliência: lidar bem com negativas e seguir buscando novas oportunidades;
• Orientação a resultados: foco em metas de ligações, contatos efetivos, leads qualificados e reuniões agendadas;
• Proatividade: buscar informações, ajustar o discurso e sugerir melhorias nas abordagens;
• Trabalho em equipe: boa interação com o marketing e com os consultores de vendas externos.

 

Indicadores de Desempenho (KPIs)
• Número de ligações realizadas por período;
• Número de leads abordados (ativos + inbound);
• Taxa de conversão de leads em oportunidades qualificadas;
• Número de reuniões/demonstrações agendadas para o time de vendas;
• Atualização e qualidade das informações inseridas no CRM.

O que oferecemos:

? Salário compatível com o mercado

? Assistência médica Seguros Unimed (co-participação)

? Assistência odontológica Amil Dental

❤️ Seguro de vida Icatu

? Convênio Farmácia GoldenFarma

?️ Vale alimentação ou refeição de R$39/dia

? Vale transporte

? Plataforma de Aprendizagem Corporativa

?️ Day off no aniversário

??‍♀️ Academia (Ribeirão Preto)

?‍? Refeitório (Ribeirão Preto)

??‍♀️ Gympass (Wellhub)

? Sala de descompressão (Ribeirão Preto)

?‍? Jornada reduzida: 40h semanais

⏱️ Horário: 08h30 às 17h30 (segunda a sexta)

?Local de trabalho: Ribeirão Preto