Analista de Remuneração e Benefícios Sênior

TozziniFreire Advogados

📍 São Paulo/SPhibrido· CLT

Descrição da vaga

TozziniFreire é um escritório full-service, com atuação em 55 áreas do Direito e forte reconhecimento no mercado jurídico. Fundado em 1976, destaca-se pela atuação estratégica e inovação em operações relevantes.Responsabilidades e atribuiçõesComo Analista de Remuneração e Benefícios Sênior você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios, bem como realizar análises de dados que apoiem a tomada de decisões estratégicas em Recursos Humanos. Elaborar estudos, análises, relatórios e dashboards de remuneração e benefícios, transformando dados em insights para tomada de decisão;Realizar análises de mercado e estudos de competitividade salarial, considerando as particularidades do mercado jurídico;Elaborar propostas de remuneração para novas contratações, movimentações e promoções, garantindo alinhamento às políticas internas e práticas de mercado;Apoiar a condução dos ciclos de mérito, promoções e de remuneração variável;Atuar como referência interna em temas de remuneração e benefícios, prestando suporte a gestores e colaboradores;Acompanhar tendências e práticas de mercado, identificando oportunidades de melhoria nas políticas e processos de remuneração e benefícios;Apoiar a gestão de benefícios, incluindo relacionamento com fornecedores, acompanhamento de contratos, indicadores e movimentações;Elaborar apresentações e materiais analíticos para liderança e alta gestão;Apoiar as ações relacionadas à NR-1, em parceria com as áreas responsáveis.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Economia ou áreas correlatas;Excel avançado (PROCV, SOMASES, MÉDIASES, CONTSES, TABELA DINAMICA, Automações em VBA e BI)Experiência sólida em Remuneração e Benefícios;Experiência ou conhecimento do mercado jurídico será um diferencial;Conhecimento sobre benefícios corporativos e legislação trabalhista;Conhecimento em Rotinas e Cálculos de custo de pessoal;Conhecimento da NR-1 será um diferencial;Comunicação clara e habilidade para apresentar informações para diferentes públicos.

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