Promotora de Vendas
Empresa confidencial
Descrição da vaga
1. Dados Gerais do Cargo
Título do Cargo: Promotora de Vendas e Coordenadora Júnior de Trade Marketing
Empresa: Valle Branco
Modelo de Trabalho: CLT – Presencial (com atuação em campo e base administrativa)
Local de Atuação: Área comercial sob jurisdição da regional (a definir conforme necessidade da empresa)
Reporta-se a: Supervisor(a) de Trade Marketing / Gerência de Vendas
Jornada de Trabalho: Segunda a sábado, com folga em dia útil da semana a ser definida pela coordenação
2. Objetivo do Cargo
Atuação híbrida que combina a execução operacional no ponto de venda (PDV) com atribuições de coordenação de trade marketing, liderança de equipe de promotoras e gestão de rotas. A profissional será responsável por garantir a excelência na execução das ações promocionais e de merchandising, ao mesmo tempo em que planeja, organiza e supervisiona o trabalho da equipe de campo, assegurando o atendimento dos objetivos comerciais da Valle Branco.
3. Principais Responsabilidades e Atribuições
A seguir, as responsabilidades essenciais do cargo, descritas de forma detalhada:
3.1 Atuação como Promotora de Vendas em Campo
Sempre que necessário, a profissional atuará diretamente nos PDVs, executando as rotinas de:
● Abastecimento e reposição de produtos nos pontos de venda, conforme planograma e orientações da área de trade.
● Precificação correta e sinalização de ofertas ou ações promocionais.
● Organização e manutenção do layout da marca (gôndolas, displays, materiais de PDV).
● Conquista de novos espaços e melhoria do share de gôndola.
● Relacionamento com gerentes, encarregados e balconistas, promovendo o engajamento com a marca.
3.2 Coordenação de Rotas e Cobertura de PDV
Planejar e coordenar as rotas diárias e semanais da equipe de promotoras, garantindo a cobertura completa dos PDVs prioritários. Isso inclui:
● Elaboração de cronogramas de visitas e definição de frequência por loja (A, B, C).
● Acompanhamento em tempo real das visitas realizadas e ajustes de rota conforme imprevistos.
● Reunião semanal de alinhamento com a equipe para revisão de metas e resultados.
3.3 Treinamento e Capacitação da Equipe
Ministrar treinamentos iniciais e periódicos para as promotoras, abordando:
● Conhecimento de produtos (características, diferenciais, posicionamento).
● Técnicas de abordagem e negociação no PDV.
● Padrões de execução de trade marketing (planograma, materiais, relatórios).
● Ferramentas de reporte e sistemas de coleta de dados.
3.4 Monitoramento e Relatórios de Trade Marketing
Acompanhar a execução de todas as ações de trade marketing no PDV, verificando a correta aplicação dos materiais e o cumprimento dos briefings. Consolidar relatórios de campo com fotos, dados de precificação, share, nível de estoque e feedbacks dos clientes.
3.5 Ponto de Contato e Apoio
Servir como elo principal entre a equipe de campo e a supervisão/gerência. Solucionar dúvidas operacionais das promotoras, encaminhar demandas de material, e reportar à liderança as oportunidades e desafios identificados nas visitas.
4. Requisitos Indispensáveis
Para o pleno desempenho das funções, a candidata deve atender aos seguintes requisitos mínimos:
● Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ativa, categoria B ou superior (indispensável para deslocamentos entre PDVs).
● Disponibilidade total para trabalhar aos sábados, com regularidade.
● Perfil de liderança, com capacidade de motivar, orientar e cobrar resultados da equipe.
● Comunicação assertiva, tanto verbal quanto escrita, para reportar à supervisão e interagir com diferentes interlocutores no varejo.
● Organização e planejamento, para coordenar múltiplas rotas e prioridades simultaneamente.
● Foco em resultados, com habilidade para cumprir metas de cobertura, execução e vendas.
Desejável: Experiência prévia com rotinas de PDV e/ou trade marketing, preferencialmente em empresas de bens de consumo (alimentos, bebidas, higiene ou limpeza).
5. Competências Comportamentais Valorizadas
● Proatividade e autonomia para resolver problemas no campo.
● Resiliência para atuar em ambiente dinâmico e sob pressão.
● Flexibilidade para alternar entre funções operacionais e de coordenação.
● Trabalho em equipe e espírito colaborativo.
● Atenção aos detalhes na execução e no reporte.
6. Oferecemos
● Carteira assinada (CLT) com salário compatível com o mercado.
● Veículo.
● Vale-refeição ou alimentação.
● Plano de saúde (após período de experiência).
● Participação nos lucros e resultados (PLR) conforme metas.
● Treinamentos contínuos e plano de carreira.