ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR.

Buscamos um(a) profissional organizado(a), proativo(a) e com boa comunicação para atuar na área de Recursos Humanos, apoiando os processos de administração de pessoal, admissão, benefícios e controle de ponto eletrônico.

Principais Responsabilidades

• Realizar processos de admissão de colaboradores;
• Conferir e organizar documentação admissionais;
• Apoiar no cadastro de colaboradores em sistemas internos;
• Auxiliar na administração dos benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, convênio médico, entre outros);
• Controlar e acompanhar o ponto eletrônico;
• Apoiar no tratamento de inconsistências de jornada;
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
• Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal;
• Apoiar processos de integração de novos colaboradores;
• Elaborar relatórios e controles da área.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em processos admissionais;
• Conhecimento em controle de ponto eletrônico;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista;
• Pacote Office intermediário, especialmente Excel;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes.

Diferenciais

• Experiência anterior na área de DP;
• Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento;
• Vivência com atendimento a colaboradores.

Competências Comportamentais

• Organização;
• Proatividade;
• Discrição e ética profissional;
• Trabalho em equipe;
• Agilidade e senso de prioridade.

Escolaridade:

• Ensino Superior completo (Preferencial)