ASSISTENTE DE RH | DP

MISSÃO DO CARGO

Assegurar a execução eficiente dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, promovendo suporte aos colaboradores e gestores, garantindo conformidade com as políticas internas, legislação trabalhista e contribuindo para o desenvolvimento organizacional e clima da empresa.

CONHECIMENTO NECESSÁRIO:

• Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
• Conhecimento em recrutamento e seleção
• Noções de legislação trabalhista e controle de ponto
• Familiaridade com sistemas de RH e pacote Office
• Conhecimento em processos admissionais e demissionais
• Conhecimento em benefícios e atendimento aos colaboradores

HABILIDADES E ATITUDES:

• Proatividade
• Organização e planejamento
• Boa comunicação verbal e escrita
• Capacidade analítica e resolução de conflitos
• Responsabilidade e confidencialidade
• Relacionamento interpessoal
• Foco em resultado
• Trabalho em equipe

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

Recrutamento e seleção:

• Divulgar vagas e realizar triagem de currículos
• Agendar e conduzir entrevistas
• Acompanhar processos seletivos e retorno aos candidatos
• Apoiar gestores nas demandas de contratação

Administração de pessoal:

• Realizar processos admissionais e demissionais
• Controlar documentação de colaboradores
• Auxiliar no controle de ponto eletrônico e banco de horas
• Acompanhar férias, afastamentos e benefícios

Atendimento e suporte:

• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores
• Esclarecer dúvidas relacionadas a RH e benefícios
• Apoiar ações internas 
• Realizar integração de novos colaboradores

Treinamento e desenvolvimento:

• Apoiar treinamentos e capacitações internas
• Acompanhar avaliações de desempenho
• Auxiliar em ações de desenvolvimento organizacional
  
  Controle e relatórios:
• Atualizar cadastros e sistemas de RH
• Controlar arquivos e documentos do setor
• Realizar recebimento e controle de atestados

Conformidade:

• Garantir cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista
• Assegurar confidencialidade das informações dos colaboradores
• Acompanhar prazos e processos obrigatórios da área