Analista de Recursos Humanos Generalista

Se você é um(a) profissional generalista de RH, com experiência sólida em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, e busca o desafio de estruturar processos e atuar com autonomia, essa oportunidade é para você! Recrutamento e Seleção* Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;* Realizar alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento do processo admissional;* Monitorar indicadores de recrutamento e seleção;* Acompanhar o quadro de colaboradores, contribuindo para sua manutenção completa.* Monitorar turnover e criar estratégias afim de reduzir a rotatividadeTreinamento e Desenvolvimento* Realizar a integração de novos colaboradores;* Levantar necessidades de treinamento e elaborar o plano anual de capacitação;* Organizar treinamentos internos e externos e acompanhar sua eficácia;* Apoiar o desenvolvimento de lideranças e a implantação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);* Contribuir para a comunicação interna e o fortalecimento da cultura organizacional em parceria com a diretoria.Departamento Pessoal* Conduzir o processo admissional completo;* Manter atualizados o controle e a guarda dos documentos dos colaboradores, contribuindo para a prevenção de passivos trabalhistas;* Gerenciar férias, afastamentos, atestados, licenças e demais movimentações de pessoal;* Conduzir processos de rescisão e homologação, cumprindo prazos legais e convenções coletivas.Folha de Pagamento e Controle de Jornada* Apurar e conferir a folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos;* Realizar o controle de jornada, escalas, banco de horas, horas extras, adicional noturno, DSR e demais reflexos;* Aplicar corretamente as regras específicas de jornada dos motoristas, conforme a Lei nº 13.103/2015;* Processar benefícios, descontos, encargos e obrigações acessórias em parceria com a contabilidade;* Garantir que pagamentos e recolhimentos estejam em conformidade com a legislação e as convenções coletivas aplicáveis.Benefícios e Gestão Administrativa de Pessoas* Administrar benefícios, incluindo negociação e relacionamento com fornecedores;* Controlar admissões e exclusões e realizar a conciliação das faturas de benefícios;* Elaborar e manter políticas, procedimentos e controles de RH;* Apoiar a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho em conjunto com a área ou consultoria de SST;* Produzir indicadores e relatórios de RH para apresentação à diretoria;* Implantar e administrar ferramentas e sistemas de RH e Departamento Pessoal;* Prestar atendimento a colaboradores e lideranças, contribuindo para um ambiente organizacional saudável e para a manutenção do clima.Remuneração e Benefícios✔ Salário a combinar✔ Ticket Refeição de R$ 33,00 por dia✔ Cesta Básica de R$ 150,00 por mês✔ Vale Transporte✔ Plano de Saúde✔ Seguro de Vida✔ Convênio SESC Local de trabalho: Serra – ES Modelo de trabalho: Presencial de Segunda a Sexta das 08:00h as 18:00h