Analista de Gente & Gestão Jr.

Buscamos um Analista de Gente & Gestão Jr. para fazer parte do nosso time, apoiando diferentes frentes de Pessoas e Cultura e contribuindo para que os processos aconteçam com qualidade, organização e continuidade. A posição terá uma atuação transversal, com contato com diferentes etapas da jornada dos colaboradores, desde atração e seleção, passando por integração e desenvolvimento, até iniciativas de clima e cultura.Por aqui, somos bastante questionadores e gostamos de encontrar formas melhores de fazer as coisas, por isso, além de uma boa execução, valorizamos quem tem olhar crítico, iniciativa e interesse em entender os processos para contribuir com a sua evolução, sem perder de vista a importância dos detalhes, dos prazos e da qualidade das entregas.É uma oportunidade para quem quer construir uma visão mais ampla de Gente & Gestão, desenvolver autonomia e ter contato próximo com diferentes frentes da área, em um ambiente de muita troca e aprendizado.Responsabilidades e atribuiçõesVocê será responsável por:Recrutamento & Seleção: Conduzir processos seletivos end to end, incluindo alinhamento de perfil com a liderança, divulgação, triagem, hunting, entrevistas, acompanhamento dos candidatos, elaboração de relatórios e suporte às etapas de admissão;Treinamento & Desenvolvimento: Apoiar a organização e execução dos treinamentos e iniciativas de desenvolvimento, incluindo Integração Institucional, onboarding das áreas, treinamentos, materiais e controles;Desenvolvimento Organizacional: Apoiar a gestão operacional e sistêmica dos processos de avaliação de desempenho, PDI e metas;Clima, Cultura & Employer Branding: Apoiar os projetos das Pesquisas Pulso e de Clima, além da atualização e gestão das plataformas de Employer Branding, como Gupy e Glassdoor, contribuindo também para as iniciativas de clima, cultura e experiência dos colaboradores.Requisitos e qualificações Para esta posição buscamos:Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência com processos seletivos end to end; Experiência com elaboração e acompanhamento de relatórios de Talent Acquisition; Vivência com ATS e/ou LinkedIn Recruiter; Excel intermediário; Será um diferencial se você tiver:Experiência em outras frentes de Gente & Gestão além de Talent Acquisition; Vivência com treinamento, onboarding ou integração institucional; Experiência com avaliação de desempenho, PDI, gestão de metas ou pesquisas de clima; Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas; Experiência com apresentações, facilitação de treinamentos ou condução de grupos;  Informações adicionaisNossa contratação é feita sob o regime CLT, com um modelo de trabalho que inclui 4 dias presenciais e 1 dia de home office. Oferecemos os seguintes benefícios:Estacionamento no local ou Auxílio Transporte 100% custeado pela empresa;Vale Refeição Flexível 100% custeado pela empresa;Convênio médico e odontológico (inclusive para dependentes);Day off no mês do aniversário;Participação nos Lucros e Resultados (PLR) conforme atingimento de metas;Incentivo ao desenvolvimento com acesso gratuito à plataforma Único Skill, com cursos de pós-graduação, MBA, idiomas, cursos livres e mentorias;Licença paternidade estendida;TotalPass.