Coordenador de Negócios

Área de Atuação: Complexo HCFMUSP Carga horária: 40 horas semanais Local de trabalho: São Paulo- SP Requisitos: Formação: Graduação concluída em Medicina, Enfermagem, Biomedicina ou Fisioterapia. E MBA ou Pós-graduação em Administração Hospitalar / ou Gestão de Saúde (obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis: - Excel avançado, - Técnicas em metodologias ágeis, - Gestão de Projetos, - Gestão da Mudança, - Gestão de Conflitos - Técnicas de Negociação  Atribuições:  - Responsável pela execução da operação de sua unidade de negócio de ponta a ponta, bem como sua orientação perante a missão, visão e valores. - Entregar as metas e os objetivos institucionais estabelecidos. - Atuar ativamente na gestão financeira, monitorando o desenvolvimento do demonstrativo de resultados e da margem de contribuição final da unidade de negócio conforme visão orçamentária, reportando desvios e propondo soluções quando necessário. - Gerenciar os relatórios de desempenho e desenvolvimento das unidades de negócio sob a sua coordenação, implementando melhorias quando necessário. - Desenvolver novas lideranças alinhadas ao plano de médio e longo prazo da unidade de negócio e do instituto, ativando planos sucessórios e de desenvolvimento de talentos. - Representação ativa da unidade de negócio perante projetos de inovação, de tecnologia, e iniciativas transformacionais, levantando as necessidades e barreiras para sua realização e atuando proativamente na proposição de soluções à s mesmas. - Fortalecer interlocução das necessidades da unidade de negócio perante as unidades de serviço de suporte, provendo uma solução ágil para barreiras que impactem a execução dos serviços da unidade. - Garantir a qualidade do registro dos indicadores operacionais e de dados de execução da operação, permitindo assim correta visualização analítica da execução das atividades desenvolvidas e fornecendo instrumentos para o monitoramento adequado da performance da unidade de negócio e relacionamento médico. - Zelar pelo cumprimento das disposições constantes no código de ética profissional, devendo, no âmbito de sua atuação, levar ao conhecimento do Conselho Regional qualquer infração verificada. - Atuar perante a equipe operacional, assistencial e equipe clínica na execução das atividades, direcionando a execução de atividades e garantindo os SLAs acordados que afetam a unidade de negócio. - Estruturar os processos e programas terapêuticos promovendo as boas práticas, com o propósito de suportar o negócio, atendendo os processos de acreditação e qualidade. - Definir Plano de ação do Relacionamento Médico, voltadas à captação e fidelização de Médicos; - Atuar junto à s áreas de Marketing e Comercial para elaboração de estratégias e implementação das ações, alinhadas à s de Relacionamento Médico. - Boa capacidade de comunicação e engajamento para interação com diferentes públicos; - Visão de negócio e compreensão do impacto dos resultados e indicadores operacionais no que se refere à s metas da unidade de negócio. - Perfil proativo, dinâmico, com foco em resultado e responsivo à s necessidades encontradas. - Desenvolvimento contínuo de capacidades e soluções perante a unidade de negócio sobre sua responsabilidade, buscando atualização sobre perspectiva técnica e de negócio das linhas de serviço sobre sua responsabilidade. Etapas: Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 7,0 1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada  2º etapa: Prova Escrita e/ou 3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo 4º etapa: Entrevista Prazo de inscrição: 14/08/26 a 20/08/26 Â