FONOAUDIÓLOGO - ESPAÇO VIVA BEM JI-PARANÁ

Descrição sumária: Responsável por realizar o atendimento humanizado aos clientes beneficiários, visando trabalhar com os aspectos que envolvem a comunicação oral e escrita, bem como as disfunções na comunicação (expressão e compreensão) que podem afetar na integração social e profissional, de maneira presencial com eficiência e qualidade, visando garantir a satisfação destes públicos e contribuindo com o atingimento dos objetivos estratégicos da Unimed Centro Rondônia.

 

Conhecimentos técnicos e específicos:

1. Desejável conhecimento nível intermediário em pacote office (excel, word, PPT, bloco de notas);

2. Lei LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados);

3. Código de Ética e de conduta;

4. Alongamentos;

5. Avaliações da Fala;

6. Motricidade Oral;

7. Linguagem;

8. Transtornos da Fala;

9. Comunicação Alternativa, Método Boquinhas, PODD;

Conhecimento de anamnese e rapport.

 

Grau de escolaridade: Ensino superior completo em Fonoaudiologia, com especialização Pós-Graduação em Apraxia da Fala.

Certificação profissional: Não se aplica.

Registro profissional: CREFONO.

 

 

Principais responsabilidades:

1. Recepcionar os pacientes/clientes e acompanhantes na unidade de atuação, recebendo-os na sala de atendimento;

2. Organizar a sala de atendimento antes, durante e após o atendimento, mantendo os materiais e testes organizados dentro da unidade;

3. Utilizar os materiais da unidade de maneira coletiva com os demais profissionais, mantendo os locais de armazenamento organizados e limpos;

4. Realizar avaliações orofaciais com a finalidade de analisar a dinâmica da fala montando um plano individualizado de tratamento;

5. Alongar musculatura necessária para a boa dinâmica da fala de forma dinâmica e de acordo com as capacidades do paciente;

6. Entender e intervir com técnicas específicas para a melhora motora da fala priorizando a boa comunicação e também função do sistema orofaríngeo;

7. Utilizar a melhor ferramenta para estimular a linguagem do paciente, seja ela verbal ou não verbal;

8. Realizar as evoluções dos pacientes no prontuário eletrônico ODAPP/PEP no mesmo dia do atendimento;

9. Participar das reuniões e devolutivas com a equipe multidisciplinar para o alinhamento dos objetivos, metodologias aplicadas e ações de intervenção;

10. Dar devolutivas dos pacientes para os pais periodicamente, orientando-os para auxiliar no tratamento dos pacientes;

11. Elaborar e emitir laudos, relatórios e pareces dos casos sob sua responsabilidade, de controles diversos de sua área de atuação, de acordo com os casos atendidos;

12. Realizar a atualização das informações cadastrais dos pacientes e do progresso no tratamento;

13. Cumprir suas atividades de acordo cm às normas de procedimentos como: conduta, vestuário e postura necessários e condizentes com a função;

14. Avaliar os pacientes através de técnicas e instrumentos avaliativos e gerar as devolutivas e entrega de laudo e relatório;

15. Fomentar a discussão de casos, quando necessário com a equipe multidisciplinar;

16. Realizar as devolutivas individuais e multidisciplinares;

17. Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude;

18. Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade;

19. Repassar as informações e fluxos de trabalho aos novos colaboradores, a fim de garantir a adequada realização das atividades;

20. Operacionalizar os processos e projetos nos quais atua, cumprindo cronogramas e metas;

21. Realizar visitas escolares e/ou domiciliares quando necessárias, e realizar o relatório para o registro e histórico da visita;

22. Propor melhoria contínua nos processos sob sua responsabilidade;

23. Participar dos treinamentos promovidos pela cooperativa, aplicando os conhecimentos adquiridos no desenvolvimento de suas atividades e carreira;

24. Respeitar os horários conforme os agendamentos realizados;

25. Inteirar-se sobre novos produtos e serviços disponibilizados pela cooperativa;

26. Trabalhar de maneira preventiva na solução de problemas e necessidades dos clientes;

27. Zelar pela organização dos documentos físicos e digitais da cooperativa;

28. Zelar pela conservação, manutenção, limpeza e bom funcionamento dos equipamentos do setor e ambiente;

29. Divulgar e participar de eventos e reuniões da cooperativa, bem como interagir em momentos de confraternização;

30. Zelar para que padrões de ética e de conduta profissional adequada façam parte da cultura organizacional;

31. Zelar pelo cumprimento dos normativos internos da cooperativa;

32. Seguir as orientações do manual do colaborador e demais políticas e diretrizes da área de gestão de pessoa;

Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.