Assistente de Departamento Pessoal

Realizar o cálculo das horas trabalhadas, horas extras, atrasos e faltas dos funcionários de acordo com as políticas da empresa e a legislação vigente. Fechamento dos pontos; Exportar as informações entre sistemas e para empresa terceirizada, relativa a horas extras, faltas, férias, folgas, atestados médicos e a visualização dos colaboradores nas plataformas; Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos da empresa; Fazer levantamentos e alimentar os indicadores necessários para a área; Colaborar na execução do processamento da folha de pagamento, realizando atividades como o cálculo de proventos e descontos, conferência de informações, emissão de recibos e encargos sociais. Fazer o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a coleta de documentos, assinaturas, registro em sistemas internos e orientação sobre políticas da empresa. Além disso, apoiar no procedimento de rescisão contratual, garantindo o cumprimento das obrigações legais, documentações conforme políticas internas e o processamento correto das verbas rescisórias.