GESTOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO (CADASTRO RESERVA)

Profissional para atuar na BASE ADMINISTRATIVA, VINCULADO A SERVIÇOS DE SAÚDE DAS CARRETAS DA MULHER PERNAMBUCANA (Unidades Móveis de Saúde -UMS), No Municipio de RECIFE. Carga Horária: 40H/Semanais Salário Base: R$ 15.075,60 Vale Alimentação: 780,00 Requisitos: Superior Completo: Administração, Contabilidade, Saúde Pública, ou áreas afins + experiência mínima área de gestão de serviços de saúde e gestão de contratos com a Administração Pública. • Atividades: • Cumprir e executar a política de gestão do Instituto; • Cumprir e fazer cumprir as legislações trabalhistas, normas e códigos externos e regulamentos Internos; • Zelar pela conservação dos edifícios, instalações, equipamentos, móveis, máquinas, instrumentos e obter a maior adequação possível de seu uso; • Divulgar aos colaboradores e demais profissionais o Organograma, Missão, Visão e Valores; • Visualizar, planejar, organizar, comandar, orientar, delegar e controlar os setores de atuação; • Garantir a execução correta das atividades inerentes ao setor zelando pela integridade e clareza dos processos financeiros, contribuindo para a melhoria contínua do sistema de governança da organização; Acompanhar os resultados pactuados em contrato; • Acompanhar elaboração das estratégias e plano de ação das ações corretivas e preventivas nas Unidades Móveis de Saúde; • Monitorar a execução da implantação dos processos de gestão; • Implantar fluxos e rotinas operacionais nas áreas estratégicas, redesenhando o serviço quando necessário; • Coordenar a elaboração de documentos que evidenciem a necessidade de ajustes contratuais, visando equilíbrio econômico-financeiro para execução da atividade fim contratada, além de impactar na melhoria da prestação de serviços para população; • Estabelecer e avaliar sistemas de controle de materiais e equipamentos e do dimensionamento de recursos humanos; • Monitorar as solicitações de compras, coordenando as negociações, às elaborações de contratos e controlando os pedidos e orçamentos; Estabelecer o processo de avaliação permanente aos setores sob seu comando, propondo medidas que visem à melhoria contínua na prestação de assistência humanizada e de qualidade ao usuário; • Elaborar o planejamento estratégico a médio e longo prazo; • Tomar todas as providências para que os colaboradores e profissionais trabalhem com segurança e tenham sua saúde física e psíquica constantemente preservada; Analisar os relatórios mensais, mantendo os dados gerais das unidades atualizados para a tomada de decisões; • Participar ou integrar de comissões que venham a ser criadas sempre que os assuntos pertinentes à administração ou a elas relacionadas; Participar, convocar e presidir reuniões, sempre que necessário, com seus subordinados diretos ou outros profissionais transcrevendo em ata as decisões tendo em vista a qualidade da assistência, às necessidades dos Serviços e os programas de melhoria contínua da assistência prestada; • Participar e realizar periodicamente o processo seletivo e as avaliações, conforme necessidade e cronograma; • Representar o Instituto frente os poderes governamentais, a comunidade e suas lideranças, expondo e debatendo, com elas, a assistência prestada, às necessidades sentidas, os programas em curso, as expectativas emergentes, os atos legais em vigor e a tendência do mercado.