Analista RH / BP

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na tomada de decisão relacionada a pessoas;
Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, NPS interno, performance, entre outros);
Apoiar e conduzir processos de Avaliação de Desempenho e construção de PDI;
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes;
Apoiar gestores na gestão de conflitos, clima organizacional e engajamento;
Atuar nos processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas;
Garantir a aplicação das políticas e práticas de RH;
Conduzir análises e planos de ação para melhoria contínua dos resultados de pessoas;
Apoiar iniciativas de cultura organizacional e comunicação interna.