Coordenador de RH

Gerenciar e acompanhar as áreas adjacentes a Recursos Humanos; ??? Estruturar, revisar e implementar processos, políticas, procedimentos e indicadores de RH; Atuar na gestão de recrutamento e seleção, treinamentos e cargos e salários; Acompanhar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, benefícios e obrigações legais; Desenvolver e acompanhar ações relacionadas a clima, cultura, engajamento, desempenho e desenvolvimento de lideranças; Implantar e acompanhar indicadores; Atuar na identificação de oportunidades de melhoria e elaboração de planos de ação; Apoiar a liderança em decisões relacionadas a estrutura organizacional e desenvolvimento das equipes; Atuar de forma próxima à operação e às lideranças, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional. Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável pós-graduação ou MBA; Experiência consolidada em posições de liderança na área de Recursos Humanos; Vivência com estruturação, implantação ou transformação de processos de RH; Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de Departamento Pessoal e SESMT; Perfil desejado Buscamos um profissional com perfil estratégico e, ao mesmo tempo, com disposição para atuação prática e acompanhamento próximo da operação. É importante possuir boa comunicação, capacidade de influência, maturidade profissional, organização, autonomia, senso de prioridade e habilidade de negociação.