Auxiliar de RH

-Auxiliar na atração e triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento dos candidatos durante o processo seletivo. -Participar do processo de integração de novos colaboradores, garantindo que todos tenham acesso às informações necessárias e compreendam suas atribuições. -Atuar na manutenção dos registros dos colaboradores, como controle de ponto, férias e licenças, além de auxiliar na elaboração de contratos de trabalho. - Colaborar na organização e logística de treinamentos e capacitações, além de ajudar na mensuração da eficácia dessas ações. - Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica, bem como no esclarecimento de dúvidas relacionadas. - Participar de ações voltadas para o fortalecimento da cultura organizacional, como pesquisas de clima e eventos internos. -Ser um ponto de contato para dúvidas e orientações de colaboradores em relação a políticas da empresa e procedimentos de RH. -Manter a documentação do setor de Recursos Humanos organizada e atualizada, assegurando que todos os registros estejam em conformidade com a legislação vigente. -Auxiliar na elaboração de relatórios sobre indicadores de RH, contribuindo para a análise de dados e propostas de melhorias. -Prestar atendimento a colaboradores, respondendo a perguntas gerais sobre políticas de recursos humanos e processos internos. Experiências e qualificações: O Auxiliar de RH deve possuir: -Boa comunicação, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe, além de estar sempre disposto a aprender e se desenvolver na área. - Formação em Técnologo de RH, Técnico de RH, ou Psicologia. - Experiência no mínino de 6 meses na área de RH.