COORDENADOR DE TECNOLOGIA MEDICA OPERACIONAL

Liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à tecnologia médica hospitalar na unidade. Este papel envolve garantir que os equipamentos médicos e tecnológicos estejam em conformidade com os padrões de segurança, regulamentação, além de garantir a eficaz no apoio aos diagnósticos precisos, tratamentos eficientes e gestão de dados clínicos. Também faz farte do escopo, a gestão do ciclo de vida do equipamento, desde a aquisição, manutenção e substituição do mesmo. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Supervisionar a aquisição, instalação, manutenção programada e corretiva de todos os equipamentos médicos, garantindo sua funcionalidade e segurança. Garantir que todos os equipamentos médicos estejam em conformidade com as regulamentações e normas pertinentes, incluindo as diretrizes da FDA (Food and Drug Administration) e outras agências regulatórias relevantes. Liderar uma equipe de técnicos, fornecendo orientação, treinamento e suporte para garantir a execução eficiente das atividades de engenharia clínica. Manter registros precisos de todos os equipamentos médicos, incluindo histórico de manutenção, certificações e relatórios de conformidade. Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes, como o setor de enfermagem, imagem e administração hospitalar para garantir uma comunicação eficaz e a coordenação de atividades relacionadas à engenharia clínica. Identificar oportunidades de melhoria nos processos e procedimentos relacionados à engenharia clínica, buscando constantemente aprimorar a eficiência operacional e a qualidade dos serviços prestados. Analisar indicadores e realizar relatórios mensais. Manter atualizados os registros de inventário de equipamentos médicos e suas características técnicas. Apoiar com a parte técnica no Plano de Investimento da unidade. Escolaridade mínima: Graduação - ENGENHARIA BIOMEDICA - Concluído - Obrigatório Graduação - ENGENHARIA ELETRICA - Concluído - Obrigatório Graduação - Engenharia Clinica - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: ONHECIMENTOS E HABILIDADES ESPECÍFICAS DESEJÁVEIS Comprometimento e engajamento Comunicação assertiva e escuta ativa Proatividade, resiliência e capacidade de realização Austeridade (orientada a qualidade e resultados) Inteligência emocional Visão sistêmica e estratégica Liderança e gestão de pessoas Inovação (com foco em melhoria contínua)