ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

Executar sob orientação o cascateamento das políticas, procedimentos e diretrizes estratégicas da área de Recursos Humanos. Realizar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção da unidade, tais como: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo, encaminhamento para entrevista com gestor requisitante e procedimentos admissionais. Realizar as atividades de treinamento, integração de novos colaboradores e programas de desenvolvimento corporativo. Executar integração institucional, bem como treinamentos comportamentais diversos, de acordo com as demandas da unidade. Realizar entrevistas de desligamento, e dar feedback e suporte aos gestores para realização de Planos de Ação, quando necessário. Executar ações, Campanhas e Eventos da área de Comunicação Interna, de acordo com as orientações Corporativas e contexto da unidade, bem como projetos de Responsabilidade Social. Selecionar fornecedores e parceiros locais para ações relacionadas a Desenvolvimento de RH e Comunicação. Analisar e dar suporte aos gestores em relação às situações pertinentes à gestão de pessoas, administração de conflitos e clima organizacional, propondo ações de melhoria e orientações, de acordo com as políticas, princípios e valores do Grupo Dass. Responder pela concepção e execução de processos, realizando análises e solucionando problemas. Realizar demais atividades de acordo com a necessidade local. Prestar orientações técnicas relacionadas à sua área de atuação. Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiencia no varejo Domínio de Informática Sistemas informatizados internos Técnicas de Treinamento e Desenvolvimento Comportamento Organizacional Espanhol e/ou Inglês Ferramentas de Melhoria Contínua Domínio em processos de R&S Treinamento e Desenvolvimento Gestão de conflitos