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Coordenadora Operacional (Centro de Treinamento)

RAINMAKER SERVICE CONSULTORIA LTDA

📍 São Paulo/SPpresencial· CLT

Descrição da vaga

Responsável por organizar, acompanhar e garantir a execução das atividades educacionais e operacionais do centro de treinamento, apoiando a gerência na estratégia de expansão e fortalecimento da marca. Atua no relacionamento com instrutores, alunos, fornecedores e demais áreas da empresa, assegurando que os treinamentos sejam realizados com excelência, inovação e dentro dos padrões globais da Fotona.

  • Organizar a agenda de treinamentos, workshops e eventos científicos em alinhamento com a gerência.
  • Coordenar atividades logísticas do centro (inscrições, materiais, equipamentos, coffee break, hospedagem e suporte técnico).
  • Apoiar a elaboração e atualização de materiais didáticos e visuais para treinamentos.
  • Garantir suporte ao corpo docente e palestrantes durante os treinamentos.
  • Acompanhar a experiência dos participantes e aplicar pesquisas de satisfação.
  • Negociar e acompanhar fornecedores envolvidos (espaços, audiovisual, serviços de apoio).
  • Manter atualizados os registros de treinamentos, certificados e banco de dados de participantes.
  • Apoiar a divulgação dos cursos junto ao marketing e área comercial.
  • Elaborar relatórios operacionais e de resultados para a gerência.
  • Propor melhorias nos processos e metodologias educacionais.
  • Assegurar conformidade regulatória e ética nos conteúdos ministrados.

Competências Técnicas:

  • Ensino Superior Completo em Fisioterapia, Biomedicina, Administração ou áreas correlatas;
  • Disponibilidade para atuação em eventos presenciais e eventuais viagens;
  • Conhecimento em área da saúde/estética será diferencial;
  • Domínio de ferramentas de planejamento (planilhas, ERPs, CRMs, etc.);
  • Desejável atuação prévia em empresas de saúde, estética ou tecnologia médica.

Benefícios:

Assistência médica (Convênio Alice);
Estacionamento;
WellHub (antigo Gympass);
Cursos e Treinamentos Internos;
Aulas Inglês 100% pela empresa (após 90 dias);
Vale refeição (Flash);
Transporte de acordo com a necessidade.

Escala: Segunda a Sexta horário comercial.