Analista de Recrutamento e Seleção

Responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção da empresa, garantindo a atração, triagem e contratação de profissionais alinhados às necessidades organizacionais e ao perfil das vagas.

Principais atividades:

• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes profissionais;
• Realizar triagem de currículos;
• Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas;
• Aplicar testes e avaliações comportamentais, quando necessário;
• Elaborar pareceres de candidatos para apresentação aos gestores;
• Acompanhar o processo seletivo até a contratação;
• Apoiar ações de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Manter banco de talentos atualizado;
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção;
• Apoiar estratégias de atração e retenção de talentos.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas e LinkedIn;
• Boa comunicação, organização e perfil analítico.

Diferenciais:

• Experiência com vagas operacionais e administrativas;
• Conhecimento em entrevistas por competência;
• Vivência com indicadores de RH.